Conduire le changement sera la mission principale de la profession RH de demain. It is also to accompany the major issues in which human value is essential: ethics, diversity, talent management, detection of high potential, change management, international mobility, risk management, Social dialogue… in an environment in full reform. So many issues that can make a difference in a competitive environment that knows no borders. Bachelor RH Alternance – Option Droit Social, Executive MBA Expert(e) en Rémunération & Avantages Sociaux, Executive MBA Manager des RH à l'International, Executive MBA Expert(e) en Négociation et Dialogue Social, Executive MBA Expert(e) en Innovation et Transformation RH, Manager du développement des RH à distance, Déposer une offre d'alternance ou de stage. Manager les femmes et les hommes de nos entreprises est la mission la plus sensible et délicate ais aussi la plus enthousiasmante et riche d’apprentissages. Si vous continuez à utiliser ce dernier, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies. EXECUTIVE MBA « RESPONSABLE EN REMUNERATION GLOBALE ET AVANTAGES SOCIAUX » certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020, Deux titres certifiés enregistrés au RNCP. EXECUTIVE MBA « RESPONSABLE EN INNOVATION ET TRANSFORMATION RH » certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020. • Espace d’échange numérique avec les professeurs et les autres stagiaires, • 97% des stagiaires satisfaits ou très satisfaits (enquête Eduniversal 2017) Pour garantir la pérennité et la reconnaissance de son sérieux SUP des RH est : Il est à noter que pour garder ses valeurs et sa force d’innovation, SUP des RH a toujours choisi de maintenir son indépendance vis-à-vis : SUP des RH est reconnue par les entreprises pour l’employabilité et le potentiel de ses étudiants formés. La reconnaissance professionnelle étant basée en France sur les diplômes, SUP des RH a dès l’origine développé ses programmes autour de titres certifiés par l’Etat inscrits au RNCP (Répertoire National des certifications professionnelles) : Dans un monde de plus en plus connecté, SUP des RH a construit un projet pédagogique focalisé sur l’innovation, l’accompagnement personnalisé, la recherche de l’excellence et l’employabilité de ses stagiaires. « MANAGER DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES » certifié de niveau 7 depuis 2007, renouvelé par JO le 07/06/2016. Accédez à la présentation des certificats, Préparer l’un des certificats ou diplômes de SUP des RH chez l’un de nos partenaires, FoxRH en partenariat avec SUP des RH organisent un petit déjeuner RH dédié à la…, Depuis sa création en 1998, la vocation de SUP des RH est de former les professionnels des Ressources Humaines sur toutes les fonctions de la profession : Recrutement, formation, paie, gestion de compétences, expatriation, droit social, RSE…. Ses partenariats avec des Ecoles prestigieuses Françaises (PARIS) telles l'ESM … SUP des RH L'école de référence 100% RH Bachelor - Mastère - MBA Titres certifiés RNCP niveau 6 et 7 Établissement labellisé ♿ École accessible www.supdesrh.com SUP des RH, a reference school, is dedicated to training HR professionals by not neglecting any knowledge, by regularly reviewing its competency frameworks and by involving the HR and HRDs in the training and evaluation of its learners. Nothing being written in advance, piloting the Human Resources is aiming to reconcile the individual interest and the collective interest. L’école doit présenter un référentiel de formation correspondant aux activités et compétences des métiers visés, accompagné du suivi de l’insertion des 3 dernières promotions du titre. SUP des RH, l'École de référénce 100% RH depuis 20 ans. La reconnaissance professionnelle étant basée en France sur les diplômes, SUP des RH a dès l’origine développé ses programmes autour de deux titres certifiés par l’Etat inscrits au RNCP (Répertoire National des certifications professionnelles) : Dans un monde de plus en plus connecté, SUP des RH a construit un projet pédagogique focalisé sur l’innovation, l’accompagnement personnalisé, la recherche de l’excellence et l’employabilité de ses stagiaires. L’évolution rapide de la profession oblige tous les acteurs des Ressources Humaines à être réactifs, inventifs et novateurs. Le niveau 6 correspond à un niveau de formation équivalent à la Licence ou à la Maîtrise niveau 6 (Bac +3, Bac+4). Le niveau 7 correspond à un niveau de formation supérieure équivalent à celui de la Maîtrise (Bac +5). Une preuve tangible de l’efficacité professionnelle des étudiants et des diplômés de SUP des RH. SUP des RH, Paris (Paris, France). Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site. • 91% de taux de réussite (moyenne sur 5 ans) Une preuve tangible de l’efficacité professionnelle des étudiants et des diplômés de SUP des RH. Les diplômés doivent occuper des postes correspondant aux débouchés du titre avec une rémunération adaptée. TITRES NIVEAU 6 ET 7 RECONNUS Enregistrés au RNCP Classés par SMBG et Liaisons Sociales. Depuis sa création en 1998, la vocation de SUP des RH est de former les professionnels des Ressources Humaines sur toutes les fonctions de la profession : Recrutement, formation, paie, gestion de compétences, expatriation, droit social, RSE…. Certifié de niveau 6 depuis 2004, inscrit au RNCP (renouvelé par JO le 07/09/2016). SUP'RH | 535 Follower auf LinkedIn | SUP'RH est l'Ecole Leader au Maroc dans le domaine du Management et de la Gestion des Ressources Humaines. Depuis sa création en 1998, la vocation de SUP des RH est de former les professionnels des Ressources Humaines sur toutes les fonctions de la profession : Recrutement, formation, paie, gestion de compétences, expatriation, droit social, RSE…. Dans un monde de plus en plus connecté, SUP des RH a construit un projet pédagogique focalisé sur l’innovation, l’accompagnement personnalisé, la recherche de l’excellence et l’employabilité de ses stagiaires. Nos certificats professionnels éligibles au CPF, Petit déj « Comment mettre l’innovation au service du bien-être au travail ? La CNCP (Commission Nationale des Certifications Professionnelles) rend un avis. L’Ecole est devenue pour les décideurs RH un véritable vivier de stagiaires et futurs collaborateurs. Objectif : Occuper l’ensemble des postes à responsabilité au sein des services RH des grandes entreprises, créer et développer la fonction RH dans les PME/PMI ou à devenir consultant RH. C’est aussi accompagner les grands dossiers au sein desquels la valeur humaine est incontournable : l’éthique et la déontologie, la diversité, la gestion des talents, la détection des hauts potentiels, la conduite du changement, la mobilité internationale, le risk management, le dialogue social… dans un environnement en pleine réforme. Toutes les informations disponibles ici ! Sup des RH Préparez votre inscription. • QCM et exercices d’auto-évaluation en ligne. Alors, si comme nous, vous croyez que l’avenir dépendra de la valorisation du capital humain, N’hésitez plus, rejoignez-nous ! Je m'inscris Dates de tests. Inscription Rentrée 2021. EXECUTIVE MBA « RESPONSABLE EN REMUNERATION GLOBALE ET AVANTAGES SOCIAUX » certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020. 90% des diplômés sont en poste dans les 6 mois (moyenne des 5 dernières promotions). • Cours dispensé par des intervenants professionnels RH Depuis sa création en 1998, la vocation de SUP des RH est de former les professionnels des Ressources Humaines sur toutes les fonctions de la profession : Recrutement, formation, paie, gestion de compétences, expatriation, droit social, RSE…. L'Ecole des Leaders de demain ! SUP des RH, a reference school, is dedicated to training HR professionals by not neglecting any knowledge, by regularly reviewing its competency frameworks and by involving the HR and HRDs in the training and evaluation of its learners. The rapid evolution of the profession requires all human resources players to be reactive, inventive and innovative. You can be put in touch with our disability referent or benefit from the support of one of our partners: Tremplin Handicap for access to work-study or internship employment; the Neurogroupe for neuro atypical people. The Collège de Paris is a different and independent entity from THE PARIS COLLEGES and PARIS COLLEGE OF ART. SUP des RH formation continue, 100% RH depuis 20 ans. • Licence Microsoft 365 offerte pendant toute la formation : +33 (0)1 55 23 08 08 – [email protected]. Managing the women and men of our companies is the most sensitive and delicate mission but also the most enthusiastic and rich learning. 1.3K likes. Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site. The new HR professionals must therefore be particularly well-trained in order to accompany the company’s executives while respecting all the new obligations, but above all to help them anticipate the impacts of the next societal changes that generate a change, from the function “Resources Human” to the function “human capital”: A true in-depth transformation of the profession! Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site. La fonction des Ressources Humaines a largement dépassé l’ère administrative de la gestion du personnel. Vous pouvez vous inscrire dès maintenant aux prochaines dates de test pour rejoindre SUP des RH en Janvier 2021 que sur les formations suivantes : Bachelor RH en initial. Accueil > Sup des RH > Préparez votre inscription. Préparez le en : Formation à distance – VAE – Présentiel – CPF ou CPF de transition, Certifié Niveau 7 depuis 2006 – inscrit au RNCP (Renouvelé par JO du 07/06/2016). Driving change will be the main mission of tomorrow’s HR profession. Our school on a human scale is neither ambitious nor demanding. Elle se distingue par la qualité des ses programmes et l'excellence de ses enseignants qui ont une double compétence : Universitaire et professionnelle. 54 bis, rue Dombasle » le 12…, Apprenants de SUP des RH, profitez des stages Erasmus +, Excellente insertion de nos promotions 2017, Sortie du livre blanc sur le thème « COLLABORATIF et…. SUP'RH, L'Ecole Supérieure de Management et de Gestion des Ressources Humaines. Découvrez les avis de nos étudiants déposés en toute neutralité sur le site Diploméo, SUP Éloquence : le grand retour du concours en juin…, Erasmus+ : découvrez le parcours de nos étudiantes à l’étranger, SUP HAND CAP remercie les coureurs pour leur mobilisation, Photos de la cérémonie de remise des diplômes promotion 2018, Petit déj « Comment mettre l’innovation au service du bien-être au…, Meet’up RH : vidéos et programme sont disponibles, Apprenants de SUP des RH, profitez des stages Erasmus +. Rien n’étant écrit à l’avance, piloter les Ressources Humaines c’est viser à réconcilier l’intérêt individuel et l’intérêt collectif. Elle s’est organisée, a su créer de nouveaux outils et métiers pour répondre aux évolutions des exigences tant des salariés, des organisations que des pouvoirs publics. Si vous continuez à utiliser ce dernier, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies. Objectif : Etre capable d’utiliser toute la boîte à outils RH (formation, droit, recrutement, GPEC, Paie…) et savoir les adapter aux besoins de la direction et des collaborateurs. La reconnaissance professionnelle étant basée en France sur les diplômes, SUP des RH a dès l’origine développé ses programmes autour de deux titres certifiés par l’Etat inscrits au RNCP (Répertoire National des certifications professionnelles) : Dans un monde de plus en plus connecté, SUP des RH a construit un projet pédagogique focalisé sur l’innovation, l’accompagnement personnalisé, la recherche de l’excellence et l’employabilité de ses stagiaires. Nous nous adaptons également aux nouvelles attentes de la formation continue en proposant nos 2 titres en validation partielle ou total en VAE, à distance, et en CPF de reconversion. Je recommande vivement l'école Sup des RH qui est investie tout au long de notre cursus au... Je passe une très bonne année dans cette école, la qualité des intervenants est excellente, la... Sup des RH est une École à taille humaine, les profs sont à l'ecoute pour nous aider et tous... Je suis content de mon Master au sein de SUP DES RH : J'ai pu intégré un grand groupe... Une formation qui apporte des connaissances pratiques, une vision globale des RH et un savoir être... Très bonne expérience grâce à des formateurs qui connaissent le monde de l'entreprise,... Depuis sa création en 1998, la vocation de SUP des RH est de former les professionnels des Ressources Humaines sur toutes les fonctions de la profession : Recrutement, formation, paie, gestion de compétences, expatriation, droit social, RSE…. Le Ministre chargé de la Formation Professionnelle décide. So, if like us you believe that the future will depend on the valuation of human capital – Do not hesitate, join us! Des titres certifiés permettent donc d’offrir de réelles opportunités de poursuite d’études en France ou à l’étranger. EXECUTIVE MBA « MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES A L’INTERNATIONAL » certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020. Autant d’enjeux qui savent faire la différence dans un environnement concurrentiel qui ne connaît plus de frontières. L’inscription au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) atteste que le titre ou le diplôme débouche sur un métier. Les nouveaux professionnels RH doivent donc être particulièrement bien formés, pour accompagner les dirigeants d’entreprise dans le respect de l’ensemble des nouvelles obligations mais surtout pour les aider à anticiper les impacts des prochaines évolutions sociétales qui génère la mutation de la fonction « Ressources Humaines » vers celle du «capital humain» : Une vraie transformation en profondeur de la profession ! Bachelor RH Alternance – Option Droit Social, Executive MBA Expert(e) en Rémunération & Avantages Sociaux, Executive MBA Manager des RH à l'International, Executive MBA Expert(e) en Négociation et Dialogue Social, Executive MBA Expert(e) en Innovation et Transformation RH, Manager du développement des RH à distance, Déposer une offre d'alternance ou de stage, « CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES » certifié de niveau 6 depuis 2004, renouvelé par JO le 07/09/2016, Fiche répertoire RNCP n°2326, « MANAGER DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES » certifié de niveau 7 depuis2007, renouvelé par JO le 07/06/2016, Fiche répertoire RNCP n°26267, EXECUTIVE MBA « RESPONSABLE EN INNOVATION ET TRANSFORMATION RH » certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020, Fiche répertoire RNCP n°34990, EXECUTIVE MBA « MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES A L’INTERNATIONAL » certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020, Fiche répertoire RNCP n°34981, EXECUTIVE MBA « RESPONSABLE EN REMUNERATION GLOBALE ET AVANTAGES SOCIAUX » certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020, Fiche répertoire RNCP n°34980. The function of Human Resources has far exceeded the administrative age of personnel management. Depuis sa création en 1998, la vocation de SUP des RH est de former les professionnels des Ressources Humaines sur toutes les fonctions de la profession : Recrutement, formation, paie, gestion de compétences, expatriation, droit social, RSE…. L’Ecole est devenue pour les décideurs RH un véritable vivier de stagiaires et futurs collaborateurs. Bachelor RH en initial, à distance. Collège de Paris – 15, Rue Montmartre – 75001 Paris, France, tél. The HR professional must now know how to position himself as a “Business Partner” and HRD, since his place on the executive committee is involved in the strategic choices of the company: Evidence that the company has now realized that they could no longer continue to focus exclusively on financial and short-term objectives, without taking into account societal and human issues. Le professionnel RH d’aujourd’hui doit savoir se positionner comme un «Business Partner» et le DRH par sa place au comité de direction est impliqué dans les choix stratégiques de l’entreprise : Preuve que la société a désormais pris conscience que l’on ne pouvait plus continuer à diriger exclusivement sur des objectifs financiers et court terme, sans tenir compte des enjeux sociétaux et humains. Formation spécialisée de haut niveau qui développe une posture de Manager éthique innovant et collaboratif. Ayant développé ses formations en alternance depuis l’origine, l’école bénéficie aujourd’hui de la confiance d’un large réseau d’entreprises partenaires. • Choix entre apprentissage et contrat de professionnalisation. EXECUTIVE MBA « MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES A L’INTERNATIONAL » certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020. Très opérationnelle, cette formation est parfaitement adaptée pour une reconversion professionnelle. Being at the heart of the evolution of our profession…. « MANAGER DU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES » certifié de niveau 7 depuis 2007, renouvelé par JO le 07/06/2016. « CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES » certifié de niveau 6 depuis 2004, renouvelé par JO le 07/09/2016. Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site. Si vous continuez à utiliser ce dernier, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies. So, if like us you believe that the future will depend on the valuation of human capital – Do not hesitate, join us! It has organized itself, has created new tools and trades to meet the evolutions of the requirements of both employees, organizations and public authorities. Ms Digital Management of Tourism and Hospitality, Bachelor Human & Business Management - 1st year, Bachelor Human & Business Management - 2nd year. Fax : 01 44 78 08 12, The Collège de Paris is a different and independent entity from THE PARIS COLLEGES and PARIS COLLEGE OF ART EXECUTIVE MBA « RESPONSABLE EN INNOVATION ET TRANSFORMATION RH » certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020. Hier sollte eine Beschreibung angezeigt werden, diese Seite lässt dies jedoch nicht zu. Il permet à son titulaire de se prévaloir de l’acquisition de ce niveau pour passer un concours, un examen ou postuler à un emploi. SUP des RH, école de référence, se donne pour mission de former les professionnels des Ressources Humaines en ne négligeant aucun savoir, en révisant régulièrement ses référentiels de compétences et en impliquant les RRH et DRH dans la formation et l’évaluation de ses apprenants. Notre école à taille humaine ne manque ni d’ambition ni d’exigence. Manager les femmes et les hommes de nos entreprises est la mission la plus sensible et délicate mais aussi la plus enthousiasmante et riche d’apprentissages. SUP des RH délivre 5 titres certifiés par l’Etat inscrits au RNCP (Répertoire National des certifications professionnelles) : certifié de niveau 6 depuis 2004, renouvelé par JO le 07/09/2016, Fiche répertoire RNCP n°2326, certifié de niveau 7 depuis 2007, renouvelé par JO le 07/06/2016, Fiche répertoire RNCP n°26267, certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020, Fiche répertoire RNCP n°34990, certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020, Fiche répertoire RNCP n°34981, certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020, Fiche répertoire RNCP n°34980. SUP des RH | 5.674 Follower auf LinkedIn | L'école de référence 100% RH | Depuis sa création en 1998, la vocation de SUP des RH est de former les professionnels des Ressources Humaines sur toutes les fonctions de la profession : Recrutement, formation, paie, gestion de compétences, expatriation, droit social, RSE, etc. Executive MBA Expert(e) en Rémunération & Avantages Sociaux, Executive MBA Expert(e) en Innovation et Transformation RH, Executive MBA Manager des RH à l'International, Executive MBA Expert(e) en Négociation et Dialogue Social, Préparer les certificats chez nos partenaires, Elaborer les processus et les tableaux de bord RH, Garantir l’application du droit social individuel, Contribuer à l’animation du dialogue social, Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences, Assurer la paie et les obligations sociales, Piloter la stratégie RH dans un contexte international, Manager des équipes dans un contexte de changement, Manager la sécurité et le bien-être au travail, Manager les relations sociales individuelles, Piloter la rémunération et la masse salariale. : 01 44 78 08 08 Chaque enregistrement au RNCP donne lieu à la rédaction d’un Arrêté, publié au Journal Officiel. », SUP HAND CAP remercie les coureurs pour leur mobilisation, Photos de la cérémonie de remise des diplômes promotion 2018, Meet’up RH : vidéos et programme sont disponibles, Meet’up RH « Innover pour travailler ? « CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES » certifié de niveau 6 depuis 2004, renouvelé par JO le 07/09/2016. 75015 Paris Tél. Si vous continuez à utiliser ce dernier, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies. La certification d’un diplôme revient à attribuer un niveau d’aptitude professionnelle à ce diplôme : Chaque niveau d’études est associé à un niveau de compétences et de responsabilités. Collège de Paris offers individualized support to each person with a disability who wishes to join one of our establishments. Bienvenue sur la page officielle de l'école SUP des RH, l'école de référence 100% RH depuis 1998. • Accès illimité à la plateforme de formation à distance 24h/24 et 7j/7 Mastère 1 + Mastère 2 RH (post BAC+3 non RH) Executive MBA Rémunération et …