sujet d'actualité rh 2020

... Sur un sujet d'actualité. De 1975 à 2003 : Superposition des règles de calcul ancien / nouveau régime à compter de 2025. Laura Derrieu – Psychanalyste. Cependant, cela peut entraîner certaines fonctions ne sont plus disponibles. Votre agenda RH du mois de novembre 2020. La clause de mobilité : Qu’est-ce que c’est ? La rupture conventionnelle permet à tout salarié en accord avec son employeur, de rompre son contrat de travail à durée indéterminée d’un commun accord. Le télétravail en France en 2019…, À partir du 01 janvier 2020, toute entreprise comptant plus de 11 salariés sera dans l’obligation d’avoir un Comité Social et Économique. Les sociétés se doivent de s’adapter rapidement à un environnement en constante évolution, plaçant ainsi la transformation de l’entreprise au…, Qu’est ce que le télétravail ? Avec une progression de +2 points par rapport aux générations précédentes, le salaire brut annuel médian – tenant compte de la part fixe et de…, 10 GRANDES MESURES DU PROJET DE LOI DU REGIME UNIVERSEL DES RETRAITES   2022-2025 APPLICATION PROGRESSIVE DE LA RÉFORME, SELON LES GÉNÉRATIONS Avant 1975 : Générations non concernées. La solution pour adopter une gestion optimale de votre trésorerie. Président du CSE: rôle, missions, désignation… Tout savoir ! Le point sur les avancées de l’intelligence artificielle (IA) dans…, Comment réussir à motiver ses collaborateurs ? Mais qui est-il au juste. En cas de vigilance rouge, les employeurs sont invités à aménager les horaires et la charge de travail pour garantir la santé et la sécurité des collaborateurs. Quelques sujets d'actualité au Maroc 2020 Fsjes Master 26.5.20 Sujets d'actualité 2 comments Quelques sujets d'actualité au Maroc susceptibles d'être posés lors des concours d’accès aux masters ou à la fonction publique. La gestion des talents est et reste aujourd’hui encore l’un des principaux leviers de performance d’une entreprise. Quand ? Jusqu’à la fin de l’année, le Ministère du Travail a mis en place un nouveau dispositif permettant la prise en charge totale ou partielle de prestation de conseil en ressources humaines pour les TME-PME. Pour en savoir plus sur les cookies que nous utilisons, consultez notre politique de confidentialité. Publicité: Collectez des informations personnellement identifiables telles que le nom et l'emplacement, Essentiel: n'oubliez pas la version linguistique que vous avez sélectionnée. Le mardi 24 novembre 2020 de 11h00 à 11h45. Re-confinement : Kit pratique de l’ANDRH pour tous les RH, Téléchargez le Protocole Sanitaire National du Re-confinement du 29 octobre 2020. En fonction, il se peut même que vous ne puissiez plus assurer vos obligations légales. La management de proximité, clef de voûte de l’organisation à l’heure du télétravail. Décidez des cookies que vous souhaitez autoriser. RH Nouveauté Fiche pratique 12 nov. 2020 Le recrutement…, Digital et intelligence artificielle pour les Mutuelles  Philippe CAQUET était présent aux 14ème Rencontres du Comité Opéra sur le sujet du « Digital et intelligence artificielle pour les Mutuelles ». Quand ? Pour cet agenda RH du mois de novembre 2020, nous avons décidé de vous présenter les webinars incontournables du mois, et ce dans tous les sujets. Que doit faire le dirigeant ? le contenu que vous avez visité auparavant. Selon le site officiel du Service Public, Le…, Le Parlement a autorisé le gouvernement à légiférer par ordonnances pour réformer le Code du Travail. Ces cookies sont utilisés pour collecter des informations sur la manière dont vous interagissez avec notre site Web et nous permettent de nous souvenir de vous. La démarche classique va…, La Marque Employeur, un concept pour attirer les talents Dans un contexte de concurrence accrue avec l’explosion de la bulle Internet du début des années 2000, ce concept est vite devenu une problématique phare des DRH et des Responsables du sourcing et du recrutement dans les entreprises. Engagement et marque employeur. SOLUTIONS – PAR BESOIN SPÉCIFIQUE À VOTRE ENTREPRISE. État des lieux d’une situation délicate : Une retraite qui reposerait sur un système « universel », simplifiant ainsi le système actuel où divergent pas moins de quarante-deux régimes…, La publication de la nouvelle édition du « Baromètre des RH » montre que la digitalisation est de plus en plus présente au sein de notre société. Pilotez le capital humain de votre entreprise avec souplesse. L’essentiel sur la rémunération des cadres RH en 2020. Découvrez vos espaces de conseils, conçus par nos équipes, pour vous aider et vous accompagner dans le développement de votre entreprise. Guerre des talents : quelles conséquences pour les entreprises ? Recrutement RH : des talents très demandés par les entreprises…, De plus en plus d’entreprises en phase de transformation ont recours aux compétences des directeurs des ressources humaines de transition. Comment sont-elles indemnisées ? En revanche, les autres dispositions propres à l’état d’urgence sanitaire deviennent caduques. Chaque salarié devra avoir pris au moins 5 jours de congés pour voir le dispositif renouvelé dans l’entreprise. Bonjour, Nous mettons à votre disposition le nouveau protocole sanitaire national, applicable dans les entreprises dans le cadre du nouveau confinement mis en œuvre à partir du 30 octobre 2020. À partir de 2004 : Générations concernées par les…, France Retraite est l’acteur incontournable sur le marché de l’expertise retraite. Le télétravail post-confinement, quelles perspectives pour l’avenir ? Questions d’actualité, octobre 2020 – France PrépaConcours Questions d’actualité, septembre 2020 – Loi de finances 2021, salaires dans la fonction publique, plan de relance En suivant ce webinar, découvrez ce que la RSE peut faire pour vous. Le « chasseur de tête », ou head hunter, se distingue du consultant en recrutement par sa méthodologie de recherche. Rupture conventionnelle : définition, procédure, indemnités… Tout savoir ! En tant qu’employeur quelle est votre responsabilité dans la prévention du stress au travail ? Fonctionnalité: mémoriser les paramètres des médias sociaux, Fonctionnalité: Rappelez-vous la région et le pays sélectionnés, Analytics: Gardez une trace de vos pages visitées et des interactions prises, Analytics: suivez votre localisation et votre région en fonction de votre numéro IP, Analytics: Gardez une trace du temps passé sur chaque page, Analytics: augmente la qualité des données des fonctions statistiques, Publicité: Adaptez l'information et la publicité à vos intérêts en fonction, par ex. Cellule d’écoute et de soutien psychologique aux chefs d’entreprise : prolongation de 6 mois. Très…, Prélèvement à la source : quel impact sur les entreprises ? Organisé par qui ? Alors, prenez la parole sur le sujet de Ressources Humaines de vos préoccupations, engageant l’avenir, ou ayant des répercussion sur l’évolution du métier RH et des emplois en général. # COVID-19 : Dernier protocole sanitaire du 29 octobre 2020. Parmi les experts, sont attendus Claude Monnier, DRH de Sony et Philippe de Vaugiraud, responsable Département RH de AG2R La Mondiale. Ce site Web stocke des cookies sur votre ordinateur. Des solutions pour accompagner vos clients et vous faire gagner du temps, Afin de répondre aux besoins des cabinets, Sage travaille avec des partenaires institutionnels et métiers, Découvrez nos opportunités de partenariat, Développez les ventes des solutions Cloud, Inscrivez-vous pour rejoindre notre communauté de partenaire, Distribuez les solutions Sage en aidant les entreprises dans la gestion de leurs finances, Un programme Sage conçu pour les ISV et développeurs, Vos experts en consulting et intégration au service des clients Sage. Ce dispositif reste cependant soumis à la signature d’un accord d’entreprise ou à l’extension d’un accord de branche, lui-même validé par la Direccte. Toute l'actualité des Ressources Humaines. En effet depuis depuis 2008, il…, La gestion de la formation en pleine évolution Le 5 mars dernier, Muriel Pénicaud, Ministre du Travail a annoncé une transformation profonde de la formation professionnelle, transformation qu’elle espère « utile et attendue ». NOVEMBRE 2020 (Supplément) Digital & RH. Face aux risques sanitaires, il est conseillé aux entreprises de n’avoir recours à la climatisation qu’en cas de nécessité, si les conditions de travail ne sont pas acceptables autrement, et toujours avec de faibles débits de soufflage. Un projet de loi organise la sortie de ce régime exceptionnel de manière progressive. Recrutement prédictif : qu’est ce que c’est ? Si le recrutement d’une personne aux savoir-faire et savoir-être adéquats est une chose, ne commettre aucune discrimination durant ce processus t en est une autre. Quand ? Impôts à la source : quel impact sur les RH? Quand ? # RSE : passer de la raison d’être à la raison d’agir. En cas de rebond de l’épidémie de Covid-19, des interdictions de déplacements, de rassemblements ou la fermeture d’établissements recevant du public pourraient alors localement être décidés. Management de transition : un atout pour les entreprises. L’essentiel de la facturation et de la comptabilité pour les entrepreneurs, artisans et petites entreprises. Comment accompagner les salariés dans leur choix de formation professionnelle ? Selon le projet présenté par Emmanuel Macron aux partenaires sociaux fin juin, l’aide publique versée aux entreprises pourrait alors correspondre à 60 % de l’indemnité versée aux salariés en chômage partiel. Cette pandémie mondiale transforme les façons de travailler mais également les missions des RH. Restez à la page du recrutement 2.0 en suivant ce webinar consacré au recrutement à l’ère du digital et de la distanciation sociale. L’enjeu est de prolonger longtemps la motivation souvent très forte dont fait preuve un employé lors de son arrivée dans une entreprise. Ce système qui repose en grande partie sur les Big Data permet en effet d’affiner la recherche des candidats et de trouver les profils les plus adaptés à un poste. # Mettre en place l’activité partielle de longue durée pour sauvegarder l’emploi. Si les discriminations peuvent être la manifestation d’une volonté assumée, elles…, Ces dernières années, de nombreux efforts ont été réalisés pour renforcer l’égalité et la mixité professionnelle entre les hommes et les femmes, dans le but de réduire les écarts de situations. Et pour les ressources-humaines, ce point est essentiel. Mieux vaut donc s’y prendre à l’avance afin que la mise en place de ce comité se passe sans encombre ! La semaine dernière le Parlement a officiellement autorisé le gouvernement à légiférer par ordonnances pour réformer le Code du Travail. Merci pour votre contribution. Comment adapter la vie du collectif à la crise ? Pour les entreprises cela signifie un retour progressif…, Des nouvelles précisions sur l’activité partielle Publié le 24 avril 2020 Le gouvernement vient de modifier, notamment, le calcul des heures éligibles à l’activité partielle ainsi que le régime social de l’indemnité versée aux salariés Pour aider les employeurs à faire face aux conséquences économiques liées à l’épidémie de Covid-19, les pouvoirs publics renforcent peu à…, Trouver le candidat idéal peut s’avérer être un véritable parcours du combattant. Toutes les actualités RH et les tendances de la gestion des ressources humaines. Si ces informations sont primordiales, il n’en reste pas moins que certains sujets RH restent d’actualités et représentent des enjeux majeurs pour l’entreprise et le service RH. L’améliorer ? Vous pouvez modifier ces paramètres à tout moment. Voir plus d'idées sur le thème Dialogue social, Infographie, Sujet d'actualité. Quelles sont les conditions pour bénéficier d’un arrêt ? Vous pouvez également nous rejoindre sur les réseaux sociaux LinkedIn Facebook et Twitter, réagir et nous donner votre avis et vos suggestions sur les articles choisis pour vous. Tous les managers et les dirigeants le savent, l’administratif est une source inépuisable de tâches chronophages et sans apport de valeur ajoutée. Les informations RH et les tendances RH sont analysés par myRHline à travers des dossiers RH une actualité RH suivi par plus de 100 000 professionnels des ressources humaines en France Les compagnies d’assurance purement en ligne ne se sont pas encore établies sur le marché de l’assurance; Baromètre RH 2020: numérisation et générations; La connaissance, c’est le pouvoir: les webinaires LINK en novembre Nous vous en souhaitons bonne lecture et restons à votre disposition pour toute explication supplémentaire. Organisé par qui ? Cet article et tout contenu associé à cet article, est fourni « tel quel ». Comptabilité, devis, factures, gestion des stocks et trésorerie pour les artisans et petites entreprises. Découvrez-le en suivant ce webinar. Fin de l’état d’urgence sanitaire, reprise du dialogue avec les partenaires sociaux sur la réforme des retraites et de l’assurance chômage… L’été s’annonce chargé en matière d’actualité RH, pour l’organisation du travail, dont l’activité partielle. Fonctionnalité: mémoriser les paramètres des médias sociaux, Rappelez-vous de vos informations de connexion. Elections CSE : tout savoir sur le Comité Social et Économique. En conséquence, Sage ne fournit pas de conseils au titre des informations contenues dans ledit article et contenu associé. L’aide publique correspond ainsi à 60 % du salaire brut, contre 70 % avant le 31 mai. Nous partageons avec vous le très pratique guide réalisé par l’ANDRH  (Association Nationale des DRH) à destination des RH et Dirigeant-e-s pour appliquer le nouveau Protocole Sanitaire National. Le mardi 3 novembre 2020 de 14h30 à 15h15. Faites vous connaître et proposez-nous des textes de qualité entre 600 et 1000 mots, facilement accessibles avec une pointe d’humour, après validation pour leur originalité, ils seront publiés sur le Blog RH. # Le baby-foot ne suffit plus : Valorisez votre culture d’entreprise pour attirer des talents toujours plus exigeants ! Les opérations solidaires des acteurs RH pour les professionnels RH, Bonheur au travail: 12 techniques pour l’améliorer, Chômage partiel : comment gérer la journée de solidarité, La prime de vacances BTP : fonctionnement & calcul. Sage n’émet aucune déclaration ni garantie de quelque manière que ce soit, expressément ou tacitement, sur la complétude ou l’exactitude de l’article et de tout contenu associé à cet article. De plus en plus d’entreprises choisissent désormais de faire appel à des chasseurs de tête. ou par email, En France, retrouvez nos Consultants en Ressources Humaines à Aix-en-Provence – Amiens – Angers – Avignon – Bayonne – Bobigny – Bordeaux– Brest – Caen – Cergy– Clermont-Ferrand – Créteil – Dijon– Evry – Grenoble – La Rochelle – Le Mans –  Lille– Limoges – Lyon – Marseille – Mayotte – Melun– Metz – Montpellier– Mulhouse – Nancy – Nanterre – Nantes – Nice – Orléans – Paris – Poitiers – Reims – Rennes – Rouen – Saint-Denis de la Réunion– Saint-Etienne – Strasbourg – Toulon – Toulouse– Tours – Valenciennes – Versailles, A l’Etranger à Bruxelles – Genève – Luxembourg – Monaco – Montréal. Climat social : comment le mesurer ? En 2019, les entreprises seront chargées de collecter elles-mêmes l’impôt sur le salaire de leurs collaborateurs. Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Notre nouvelle conférence d'actualité consacrée à la réforme de la formation professionnelle a lieu le 17 janvier. Le recrutement sans discrimination : mode d’emploi. + 33 (0)1 42 70 97 20 Le vendredi 20 novembre 2020 de 10h30 à 11h15. Découvrez nos autres prestations RH et nos implantations. Covid-19 : Qui sont les personnes vulnérables ? La COVID 19 aurait-elle révolutionné la fonction RH? Récapitulatif des obligations à appliquer en entreprise à compter du 1er septembre 2020. Cet article et tout contenu associé à cet article est la propriété de The Sage Group Plc ou de ses, cocontractants, partenaires et filiales. Son parcours professionnel, sa … JPO 2.0 Grandes Écoles. Plus nous échangerons dans notre communauté RH, plus nous trouverons des solutions à nos futurs challenges. L’égalité hommes femmes au sein des entreprises. Le document recommande en outre d’éviter autant que possible l’utilisation de ventilateurs dans les locaux occupés par plusieurs personnes. Votre agenda RH du mois de novembre 2020. L’été s’annonce chargé en matière d’actualité RH, pour l’organisation du travail, dont l’activité partielle. La mise en place du télétravail nécessite l’utilisation du Cloud et d’espaces de données extérieurs à l’entreprise qui peuvent être des points d’entrée pour des hackers en recherchent de profits ou pour de l’espionnage industriel. Vous êtes DRH, RRH, Directeurs RSE, DET, Office…, Déjà maintes fois repoussée, la réforme des retraites promise par Emmanuel Macron devrait être présentée aux parlementaires courant de l’année prochaine, en 2020 et devrait rentrer en vigueur en 2025. Projet de Loi du régime universel des Retraites. Pendant le confinement, c’est 95% des entreprises qui ont du avoir recourt de gré ou de force au télétravail. Ce webinar vous accompagne dans votre démarche et décortique l’activité partielle de longue durée. Analytics: Gardez une trace de vos pages visitées et des interactions prises, Essentiel: n'oubliez pas la version linguistique que vous avez sélectionnée. Réforme des retraites : ce qu’il faut retenir ! La digitalisation : une chance pour les ressources humaines. L’envoi de certains documents confidentiels peut s’avérer complexe dans le cadre du télétravail et de la dématérialisation. Le groupe Safran a notamment annoncé début juillet avoir recours à l’APLD jusqu’en 2022 sur la base d’un accord garantissant le maintien de 100 % de l’emploi. QUELLE EST LA DESCRIPTION LA PLUS ADAPTÉE À VOTRE ENTREPRISE ? Nous souhaitons  échanger entre RH sur nos bonnes pratiques en gestion des Ressources Humaines, l’évolution de notre Société et sa pratique du management, ou mener des réflexions sur l’évolution de notre fonction RH.