2016 . Il est en charge de la région France Nord. souhaité intégrer le groupe Adecco, leader mondial des services en Ressources Humaines, pour en découvrir le fonctionnement et être au cœur de c es thématiques. Bilan professionnel et personnel Introduction Comment procéder? Chapitre 2 : Les taches effectuées au sein de l’entreprise : j’ai effectué mon stage dans le département ressources humaines et en premier temps j’étais responsable des stagiaires, mes taches se présentent comme suit : je travaillais sur l’élaboration et le classement des dossiers des stagiaires : Uniquement disponible sur LaDissertation.com, La Discrimination à L'Embauche-rapport De Stage, Rapport de stage, Société Générale Marocaine de Banques, Rapport De Stage Yazaki Maroc Departement Ressource Humaine, Rapport de stage, directeur de ressources humaines, Lettre à Samuel Legrand Directeur des ressources humaines Rapport sur l’amélioration de l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés, Rapport de Stage Ressources humaines (DRH), Rapport de stage, la direction des ressources humaines, Rapport de stage Ressources Humaines et Communication. Hicham BEN LEZREK Université du Maine Master II – Sciences Economiques et de Gestion Mention Travail & Emploi. Cet organisme a été mis en place récemment, en 2010, au sein du Conseil Général. Ce stage a été l’opportunité pour moi d’appréhender un secteur nouveau, le travail temporaire, et Puis, la société et son organisation. Bilan professionnel et personnel • C C – motivation, expérience • D G – approfondissement, technique Introduction 1. Mon tuteur est un des 8 directeurs de projets. Ce type de démarche se déroule sur plusieurs années et concerne toutes les catégories professionnelles qui travaillent à l'hôpital. Fort de ses 50 ans d'expérience, il est présent dans tous les secteurs d'activité et propose une gamme complète de services en Ressources Humaines comme le recrutement, le travail temporaire, le conseil et la... Une organisation peut être définie comme un « ensemble humain ordonné et hiérarchisé en vue d'assurer la coopération et la coordination de ses membres pour des buts donnés ». En effet, Unibail doit être compétitive sur un marché très concurrentiel où s'effectue une guerre des prix. Elle a mis en place une politique de maîtrise des coûts d'exploitation. ressources humaines. Les problématiques liées à l’emploi sont aujourd’hui au cœur des réflexions dans une société en perpétuel changement et qui requiert de la part des entreprises et de la population active de plus en plus de flexibilité. R. ESSOURCES . 8 Guide d’aide à la gestion des ressources humaines Guide d’aide à la gestion des ressources humaines 9 RECRUTEMENT ET EMBAUCHE 1. La mission et son contexte Le recrutement, un travail d'équipe • Mise en pratique des connaissances théoriques • Les méthodes de Progrès en : recrutement, un réel enjeu 2. Emploi Stage Master 1 Ressources Humaines. Il doit assurer la gestion administrative quotidienne des salariés sous l'autorité... En quoi le processus de mobilité interne mis en place par Air Liquide permet-il le développement des compétences de ses collaborateurs et favorise-t-il ainsi leur fidélisation au sein de l'entreprise ? Bilan professionnel et personnel Rechercher les points faibles Emettre des recommandations Introduction 1. Ce stage a consisté à informatiser les parties de dossiers sociaux des... Notre stage d'observation a été effectué au sein de l'entreprise ATACADAO Fès ( ancien Metro Maroc ). [...], “ J'ai utilisé la commande de doc pour faire rédiger tout l'environnement de mon entreprise, ça m'a laissé du temps pour le reste ! Il a choisi l'entreprise Auchan, car c'est une très grande enseigne renommée,... Après avoir travaillé à la préparation de mon Projet Personnel, j'ai décidé de faire concorder ces recherches avec mon stage de fin d'année. Déterminer les heures de travail de chaque employé pour définir. Ces informations personnelles (comme vos données de navigation et votre adresse IP) peuvent être utilisées pour vous présenter du contenu personnalisé ; pour mesurer la performance publicitaire et du contenu, et en apprendre plus sur votre utilisation du site. Son salaire selon la stratégie suivante : cette démarche commence par la convocation téléphonique de stagiaire , ensuite vient l’étape de l’entretien avec le référent terrain après on élabore le dossier qui contient le CV , photocopie de la CIN , demande de stage manuscrite , 4 photos attestation d’assurance et la convention du stage . Commission Economique pour l'Afrique (1981-06). 1.2.1. Le réseau de distribution national AXA comprend quatre acteurs majeurs : le salarié commercial, le courtier, l'agent général et l'agent général prévoyance et patrimoine (PP). Dans le cadre de ma deuxième année d’Ecole de Commerce, j’ai réalisé mon stage au sein de l’entreprise Yazaki Tanger. Ce stage a été l’opportunité pour moi d’appréhender un secteur nouveau, le travail temporaire, et la globalité des tâches qui incombent aux Responsables Recrutement, notamment administratives et celles liées à la gestion du personnel. Après avoir identifié les besoins réels en ressources humaines, déterminé les objectifs et analysé les postes, l'organisation entame l'opération de recrutement. Les annonces sont classées en fonction des enchères des employeurs et de leur pertinence, déterminée en fonction des termes de votre recherche et de votre activité sur Indeed. Pour en savoir plus, consultez notre Politique de confidentialité, Les méthodes de recrutement (soutenance de stage), Dossier ACRC DARTY (Analyse et Conduite de la Relation Commerciale), Rapport de stage - By Moka - Prêt à porter, Dossier professionnel - Assistant Ressources Humaines, Rapport de stage : création et mise en place d'un livret d'accueil favorisant l'intégration des nouveaux salariés au sein de l'entreprise, SAFT: rapport de stage en Gestion des Ressources Humaines de 4 mois, Rapport de stage en ressources humaines au sein de l'enseigne Auchan, Rapport de stage au sein de Dubois S.A. : la gestion d'une restructuration, Rapport de stage en Ressources Humaines chez Axa : renforcer la visibilité et attirer de nouveaux potentiels. Plusieurs acteurs peuvent intervenir dans cette démarche : Les directeurs des ressources humaines ou les Responsables de recrutement Un logiciel interne me permet de saisir et d'envoyer... Ce document est un rapport de stage effectué au sein du service ressources humaines du magasin Auchan ... Pour ce stage, le stagiaire a décidé d'intégrer et de découvrir le secteur des ressources humaines. réservés au recrutement- Dépenses de formations supérieures à 4% de la masse, [...] Des propositions pour améliorer le recrutement 4. Ce projet a été constitué pour répondre à 2 objectifs principaux : placer au premier plan la... L'entreprise est une organisation tout a fait différente de l'université en ce qui concerne l'activité ,le fonctionnement et même l'environnement .Le stage au sien d'elle est une occasion pour chaque étudiant de découvrir ce monde professionnel, de concrétiser ses connaissances et... “ J'ai utilisé la commande de doc pour faire rédiger tout l'environnement de mon entreprise, ça m'a laissé du temps pour le reste ! Elaborer les documents administratifs : attestation du salaire, attestation du travail, contrats de travail pour les nouveaux recruteurs. Lisez ce Rapports de Stage Rapport de stage et plus de 244 000 autres dissertation. Vous pourrez également modifier vos préférences à tout moment en cliquant sur le lien "Paramètres des cookies" en bas de page de ce site. On tient à exprimer notre reconnaissance à tout le cadre administratif et professoral qui ont fait de leurs mieux afin de nous offrir une bonne qualité des études et qui se sont montrés très compréhensifs à notre égard. le contrôle interne du respect des procédures QMS et les règles EHS, 5S. Toi aussi publie ton rapport et tes autres documents et gagne des royalties : envoie-les via notre partenaire Pimido ! Attiré par cette thématique et plus généralement par la gestion des Ressources humaines, j'ai souhaité intégrer le groupe Orascom Construction Industries, au... Une mairie est un établissement public dans lequel il y a un accueil et un standard pour faire face aux demandes directes des citoyens de la commune. Stagiaire DataVisualization - Direction Commerciale Internat... questions fréquentes sur Cartier et leurs réponses, questions fréquentes sur Naval Group et leurs réponses, questions fréquentes sur Tereos et leurs réponses, questions fréquentes sur Caisse d'Epargne Côte d'Azur et leurs réponses, questions fréquentes sur Orange et leurs réponses, Dans ce contexte, l’établissement Framatome d’Ugine recherche pour janvier 2021 un/une stagiaire Développement RH H/F préparant un, Interface avec l’organisme externe gérant les formalités et procédures liées à l’accueil des collaborateurs…, Le Laboratoire interdisciplinaire de l'X en sciences, Réaliser les reporting en lien avec le suivi des, Vous avez envie d'en apprendre plus sur le recrutement, le sourcing, et les, Au-delà de cette mission principale, vous serez amené(e) à contribuer à la démarche de prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de…. En conclusion, j’aborderai les difficultés rencontrées, ainsi que les nombreux apports tirés de ce stage. Citation “Dossa, Albert; Nations Unies. Pour en savoir plus, consultez notre Politique de confidentialité, Rapport de stage au sein de Dubois S.A. : la gestion d'une restructuration, Rapport de stage en Ressources Humaines chez Axa : renforcer la visibilité et attirer de nouveaux potentiels, Dossier professionnel - Assistant Ressources Humaines, Rapport de stage en ressources humaines au sein de l'enseigne Auchan, Pôle mutualisé des Ressources Humaines - Mairie de Dijon - Rapport de stage, Le poste d'agent administratif au sein du Centre de Formation de la Profession Bancaire (CFPB), Rapport de stage effectué au sein du Cabinet Ficadex, Présentation de l'entreprise "Atacadao" de Fès (Maroc), Rapport de stage en tant que technicien cuisine à l'hôtel Riu Tikida Beach d'Agadir au Maroc, La gestion des carrières administratives du personnel de l'ASECNA, Rapport de stage effectué au département ressources humaines de l'entreprise Orascom en Egypte, La réorganisation du personnel au sein du service administratif de la mairie, Stage de gestion administrative et commerciale réalisé au Conseil Général de Digne-les-Bains, Rapport de stage effectué au sein du service ressources humaines du centre hospitalier universitaire (CHU) Mohammed VI à Marrakech (Maroc), Conseil en management et ressources humaines, Rapport de stage dans l'Agence Sup Interim Reims, Rapport de stage en rapport avec les Ressources Humaines effectué au sein d'EDF, Rapport de stage effectué au sein de l'Agence Formation de l'entreprise ErDF GrDF. RAPPORT DE STAGE. Le Conseil Général subventionne un organisme qui s'appelle le CNAS (comité national d'actions sociales), qui offre une multitude d'avantages à ses adhérents. ”. Plus concrètement, le CFPB est une agence qui... Dans le cadre de l'obtention de la Licence Professionnelle Ressources Humaines Spécialité Rémunération et Emploi, préparée à l'IUT du Havre, j'ai effectué un stage de 15 semaines au sein du Cabinet Ficadex, situé au Havre. Dans l'ensemble, à quel point trouvez-vous ces offres d'emploi pertinentes ? En tant que micro-entreprise,... Dans le cadre de mon cursus universitaire, j'ai été amenée à effectuer un stage d'un mois, dans une entreprise. C. HARGE DES . Ce dernier espérait que le CNAS comblerait leurs attentes... Tous les hôpitaux marocains sont actuellement dans un processus de « démarche qualité ». Tu vas être redirigé-e sur le site Pimido.com, En poursuivant la navigation, vous acceptez que Rapport-de-stage.com utilise des cookies ou une technologie équivalente pour stocker et/ou accéder à des informations sur votre appareil. Dans ce contexte, les entreprises de travail temporaire se développent, car elles répondent à ces changements, en proposant du personnel aux entreprises pour des missions ponctuelles. Aurélie LALANDE Tutrice de stage On y analyse le processus détaillé et le planning précis de l'ensemble de l'opération de la restructuration de l'entreprise. Les résultats affichés sont des annonces doffre demploi qui correspondent à votre requête. Rapport de fin de stage en gestion des ressources humaines. Assurer la communication externe (gérer les relations avec les écoles et les établissements de formation), Suivi des actions de motivation (événements, journées spéciales). Les résultats affichés sont des annonces doffre demploi qui correspondent à votre requête. Vous pourrez également modifier vos préférences à tout moment en cliquant sur le lien "Paramètres des cookies" en bas de page de ce site. RAPPORT SUR LES RESSOURCES HUMAINES MINISTÈRE DE L’ÉCONOMIE ET DES FINANCES Royaume du Maroc Projet de Loi de Finances pour l’année budgétaire 2018 Boulevard Mohammed V, Quartier Administratif, Rabat - Maroc Tél : (00212) (0) 537 67 72 01 Fax : (00212) (0) 537 67 75 30 La formation professionnelle continue est-elle efficace pour les salariés, dirigeants d'entreprises et l'Etat ? Accueil et accompagnement des nouvelles recrues. Ressources humaines et responsable de recrutement du Club Med Maroc, qui m’a été d’un grand soutien, qui a su me prodiguer des conseils qui m’ont bien servi à la réalisation de mon travail et qui a eu l’amabilité de me donner l’opportunité de vivre cette expérience au sein de la direction pays du Club Med. Ainsi, j'ai choisis de trouver un stage dans le domaine de la communication. Leur finalité sociale a été ainsi souvent occultée. Attirée par cette thématique et plus généralement par la gestion des Ressources Humaines, j’ai souhaité intégrer le groupe Yazaki , leader mondial des services en Ressources Humaines, pour en découvrir le fonctionnement et être au cœur de ces thématiques. Dossier professionnel - Assistant Ressources Humaines; Rapport de stage : création et mise en place d un livret d accueil favorisant l'intégration des nouveaux salariés au sein de l'entreprise; La gestion des ressources humaines du groupe Auchan (2006) SAFT: rapport de stage en Gestion des Ressources Humaines de 4 mois En effet, les Ressources humaines sont, sans doute, l'un des sujets les plus traités, ce sera donc la singularité et le caractère personnel de votre rapport de stage qui doit faire la différence. Assurer le suivi des promotions: intégration au nouveau poste, formation, évaluation. Méthodes de recrutement, bureau d'études techniques, implantation internationale, embauches, dépenses de formations, motivation, expérience, points faibles, recommandations, Une entreprise qui recruteBureau d'études techniques sous-traitant- SARL, créée en 2001- 90 salariés- Une implantation internationale- Progression régulière et importante du Chiffre d'Affaires(+ 50% de 2005 à 2007)- Plus de 60 embauches par an- 17 000 ? Ce cours La gestion des ressources humaines en PDF gratuit vous apprendra les responsabilités d’un gestionnaire des ressources humaines.. Cela vous aidera à comprendre les processus de recrutement, de sélection et d’évaluation depuis la GRH. Bilan professionnel et personnel Introduction 1. ”. Indeed peut percevoir une rémunération de la part de ces employeurs, ce qui permet de maintenir la gratuité du site pour les chercheurs demploi. Astuce : indiquez une ville ou un code postal dans la barre "où" afin d'afficher des résultats localisés. Il participe aux projets conduits par la DRH. Chapitre 4 : Les taches effectuées au sein de l’entreprise : Avant d’entamer notre présent rapport, on tient à adresser nos sincères remerciements à l'ensemble du staff de Yazaki Tanger qui nous ont assistés pour que ce projet de fin d’année soit fructueux et profitable. Par raniya • 2 Mai 2016 • Rapport de stage • 1 675 Mots (7 Pages) • 8 116 Vues, Rapport de stage de la deuxième année[pic 7], Chapitre 1 :Présentation de l'entreprise YAZAKI, Chapitre 2 : Présentation de l'organisme d'accueil, Chapitre 3 : Présentation de l’entreprise, 5- Réception des réclamations journalières des employés et les. Des propositions pour améliorer le recrutement 4. Transférer aux responsables du service RI (intermédiaire entre l’atelier et le service). La mise à jour et développement des fiches de poste et organigramme. Des propositions pour Surmonter ma timidité et mon anxiété Tirer l'essentiel d'une conversation améliorer le recrutement 4. Permettez aux employeurs de vous trouver. LA DÉMARCHE GÉNÉRALE La stratégie d’intervention vise à diagnostiquer les besoins liés aux ressources humaines de chaque entreprise dans une amorce d’élaboration d’un schéma général et conjoint visant à développer les principaux outils en ressources humaines liés à la stratégique corporative. Vous pouvez paramétrer vos choix pour accepter les cookies ou non, ou vous y opposer lorsque l'intérêt légitime est utilisé. Dans ce contexte, il est nécessaire de structurer l'offre régionale en s'appuyant sur les réalités... Fondée en 1960 aux Pays-Bas, par Frits Goldschmeding, la société Randstad Holding NV est active à l'international dans le domaine de l'intérim et des services en ressources humaines. le suivi des plans d’actions préventives et correctives et l’amélioration du système existant relatif au département RH. - Assure le câblage des équipements réseaux - Assure la maintenance et l'entretien des... Mon stage d'été a débuté le 2012 le 8/7/2012 à Orascom Construction Industries (OCI) au département de Ressources humaines (HR). Ensuite, j’évoquerai les missions qui m’ont été confiées durant cette période, ainsi que les compétences que j’ai pu développer. Rapport de stage de 7 pages de 2014 - Ressources humaines Dans le cadre de l'enseignement et la formation de l'Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT), les stagiaires de la deuxième année sont tenus à effectuer un stage pratique au sein d'une entreprise. Système de pointage c’est à dire déterminer les heures normales ; Transfert des donnés au système de paie pour déterminer le salaire net du personnel. Mon projet professionnel étant centré sur le domaine des Ressources Humaines, j'ai donc ciblé mes recherches sur une entreprise me permettant de découvrir et d'apprécier la Direction... L'assistant des ressources humaines a pour mission d'assister la Direction des Ressources Humaines dans la définition de la politique humaine et dans son application. 2. ... Leader mondial des services en Ressources Humaines, Adecco possède son siège social à ... Recrutement de cadres et de dirigeants o Alexandre TIC o Badenoch & Clark L'homme étant la première richesse de l'entreprise, cette gestion représente un... Afin de conforter sa position et d'atteindre ses objectifs, Groupama Centre-Atlantique, la caisse régionale où j'ai effectué mon stage, a mis en place un projet nommé « Vision 2011 ». 4. La mission et son contexte Le recrutement, un travail d'équipe Les méthodes de recrutement, un réel enjeu Prendre du recul 2. Des propositions pour améliorer le recrutement 4. Enfin, que toute personne qui a contribué de près ou de loin à la réalisation de ce travail, trouve ici l’expression de mes sincères sentiments. Stage chez Ranstad Molsheim: le mouton à 5 pattes existe-t-il ? Rapport de stage de 51 pages de 2012 - Ressources humaines « Tous DRH », sonne aujourd'hui comme un slogan.L'ouvrage de J.M. ... - fonctions supports : service financier, administratif, ressources humaines, informatique, image et communication. Ce département a comme missions d’assurer les effectifs suffisants et en permanence, une gestion performante individuelle et collective du personnel par la formation, étre un moteur de développement des personnes, un partenaire stratégique efficace, ainsi qu’une image positive projetant une communication ouverte tout en adoptant les responsabilités sociales, afin d’atteindre des objectifs escomptés par le groupe en matière de ressources humaine. Chapitre 1 : Présentation de l’entreprise. chercheurs d’emploi m’ont permis de donner une cohérence à ce rapport. Cette dernière opère dans le secteur de la grande distribution qui ne cesse de croitre notamment grâce au changement des comportements d'achat des consommateurs... Dans le cadre de l'enseignement et la formation de l'Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT), les stagiaires de la deuxième année sont tenus à effectuer un stage pratique au sein d'une entreprise. La mission et son contexte Le recrutement, un travail d'équipe Les méthodes de recrutement, un réel enjeu Quels éléments peuvent être améliorés pour optimiser la procédure de recrutement? Sont traités les reclassements, les aspects juridiques et les risques potentiels. Une démarche construite en deux temps L'immersion et Secteur très concurrentiel l'observation Les recherches Apporter un regard neuf et critique sur les techniques 3. Toi aussi publie ton rapport et tes autres documents et gagne des royalties : envoie-les via notre partenaire Pimido ! ANNONCE DE PLAN En vue de rendre compte le plus fidèlement possible de ce stage passé au sein de la société Adecco, il apparaît logique de présenter d’abord l’environnement du stage. Nos remerciements vont aussi à Mme Maha Kandoussi, responsable développement RH mon encadrant professionnelle qui a bien voulu assumer la responsabilité de mon stage et qui, surtout, par ses conseils et son aide précieuse, m’a guidé tout au long de notre travail. Trier par : pertinence - date. La... Partie intégrante de la stratégie globale d'un groupe, la gestion des ressources humaines permet de gérer et d'accompagner les collaborateurs à tous les stades de leur « vie » au sein de l'entreprise. [...], [...] Une démarche construite Assuré par deux personnes: en deux temps L'immersion et l'observation Les recherches 3. Pour plus dinformations, consultez les. H. UMAINES. Vous avez une bonne idée de vos besoins en matière de main-d’œuvre et avez établi des processus de recrutement, de sélection et d’embauche Ce qui fait d'elle, une micro-entreprise. Stage de 10 semaines Collaboration avec une équipe qualifiée Synthèse des tâches effectuées et enseignements reçus LCL, Offre de produits et services Couvre trois marchés C'est aussi une banque privée LCL BP Lille - Présentation - Création en 2007 Composée de 54 pôles de... Depuis la fin des années 1970, le terme chômage est réellement entré dans notre vocabulaire, et il semble qu'à partir de cette période les entreprises n'osent plus recruter, et ce en raison de l'instabilité économique et monétaire au niveau mondial mais aussi parfois des rigidités du Code du... Dans le cadre de ma première année de Master Management Stratégique des Organisations, j'ai réalisé un stage de huit semaines. Au delà des connaissances techniques que j’ai pu acquérir et des compétences que j’ai développées, cette expérience m’a réellement permis de comprendre la réalité du monde de l’entreprise, en m’en dévoilant des aspects auxquels je n’avais pas été confrontée durant mes stages précédents. Résiliation : rupture de contrat pour ceux qui s’absentent plus de 4. jours avec l’envoi d’une lettre de réclamation l’inspection. 1.2. Une démarche construite o en deux temps o L'immersion et o l'observation o Les recherches recrutement droit motivation communication • • Solliciter les personnes pour obtenir des informations • 3. RAPPORT DE STAGE STAGE EFFECTUE DU 26/04/10 AU 08/07/10 MAITRE DE STAGE: MME BEAUQUIN PASCALE. Relevant de la compétence de l'Etat et des régions, la formation professionnelle continue doit pouvoir répondre au concept de « formation et d'éducation tout au long de la vie ». Progressivement, cette finalité sociale a été reconnue sous l'influence de... Les missions d'un technicien intervention réseau -Assurer les interventions physiques de mise en service et de maintenance de réseaux - Réceptionne, installe et met en uvre des équipements réseaux. chaque dossier est classé selon le département choisi . Les travailleurs temporaires doivent faire preuve au quotidien de compétences telles que l’adaptabilité et la flexibilité pour intégrer des sociétés qu’ils ne connaissent pas, autant de compétences que les salariés permanents n’ont pas nécessairement besoin de mettre en œuvre. Contrairement au courtier, l'agent général distribue en exclusivité les produits de la marque AXA. Vous pouvez paramétrer vos choix pour accepter les cookies ou non, ou vous y opposer lorsque l'intérêt légitime est utilisé. Le rapport de stage ci-après va me permettre de vous expliquer plus en détail le déroulé de mon stage et d’en faire un bilan. Invalidité : pour ceux qui sont inaptes de continuer leurs travaux. Après un certain nombre de démarches écrites, j'ai été accepté au service de la... Du 16 juin au 31 août, j'ai occupé un poste d'Agent Administratif au sein du Centre de Formation de la Profession Bancaire (CFPB). Le stage permet à l'étudiant d'appliquer les connaissances... Depuis leur création, la finalité de toute entreprise est de faire des profits. Ces informations personnelles (comme vos données de navigation et votre adresse IP) peuvent être utilisées pour vous présenter du contenu personnalisé ; pour mesurer la performance publicitaire et du contenu, et en apprendre plus sur votre utilisation du site. Métiers de l’architecture et de l'ingénierie, Métiers de l'enseignement et de la formation, Métiers de la finance et de la comptabilité, Métiers de la gestion des organisations et de l'administration, Métiers de l’informatique et des nouvelles technologies, Métiers de la logistique et de la chaîne de l'approvisionnement, Métiers du marketing, de la publicité et des relations publiques, Métiers de la production artisanale et industrielle, Métiers de la sécurité et de la protection civile, Métiers des services communautaires et sociaux, Métiers de la vente, du commerce et du service client, En savoir plus sur l'environnement de travail chez, En créant une alerte emploi, vous acceptez nos, questions fréquentes sur Hermès Paris et leurs réponses, questions fréquentes sur Framatome et leurs réponses, questions fréquentes sur Orpea et leurs réponses, questions fréquentes sur Lactalis et leurs réponses, questions fréquentes sur AXA et leurs réponses, questions fréquentes sur Airbus et leurs réponses, questions fréquentes sur Generali France et leurs réponses. L’objectif principal était de me former, durant cette période, à ce métier et d’aider les salariés dans leurs tâches quotidiennes. Rapport de stage au sein de Défi Consulting, L'intégration des jeunes par l'intérim: l'agence Randstad d'Evron, Entreprise Unibail, gestion des coûts du service reprographie du siège social parisien, Rapport de stage au sein de l'agence aéronautique Manpower de Toulouse, Groupama Centre-Atlantique, service Formation : optimisation d'un outil informatique pour le projet « Vision 2011 », Rapport de stage: découverte du service des ressources humaines, Groupe Royal Air Maroc. Tu vas être redirigé-e sur le site Pimido.com, En poursuivant la navigation, vous acceptez que Rapport-de-stage.com utilise des cookies ou une technologie équivalente pour stocker et/ou accéder à des informations sur votre appareil. Le groupe Randstad se compose d'environ 28 700 salariés pour 4 195 agences dans le monde. Après avoir passé un entretien spontané dans un forum des métiers au mois d'avril, j'ai été engagé un mois plus tard. [...], [...] Des propositions pour améliorer le recrutement d'aides étatiques 4. Organiser les sessions de recrutement et conduire les entrevues d’embauche des salariés. Le Groupe Randstad est le deuxième groupe mondial de services en Ressources Humaines. Traiter les réclamations par la réception du personnel. Une démarche construite en deux temps L'immersion et Comparer pour mieux cerner les problèmes l'observation Les recherches Se mettre à la place des responsables 3. Page 1 de 146 emplois. Son siège social se... L'entreprise Unibail est une société foncière parisienne spécialisée dans l'immobilier commercial. Comment une gestion des ressources humaines par le marketing peut-elle impacter positivement la motivation autonome des salariés ? Ce document est un rapport de mission au sein de la société anonyme Dubois. 1-2- Les acteurs de recrutement. La réalisation d'un rapport de stage dans le domaine des Ressources humaines peut s'avérer plus complexe que prévu. L'agent général... Lors de l'embauche de salariés intérimaires par l'agence de travail temporaire au sein de laquelle j'ai effectué mon stage, j'ai eu l'occasion d'effectuer les déclarations préalables aux embauches (DPAE) dans les 8 jours précédant celles-ci. Pendant longtemps, cette finalité était parfois atteinte au détriment des travailleurs.