497h de cours 1 semaine de cours par mois en moyenne Horaires : 9h-12h30 & 13h30-17h Lieu d'enseignement . attesté par le DELF/DALF B2 ou le TCF. J'ai intégré le Master Gestion des Ressources Humaines en 2017. Ils doivent alors justifier d'un niveau de formation initiale égale à bac + 4 (Master 1) ou, à défaut, d'une validation des acquis de l'expérience (VAE). Si vous n'avez pas le diplôme requis vous devez télécharger le dossier_vap.doc et le joindre obligatoirement à votre dossier de candidature.
#WeAreIAECaen La formation se déroule dans les locaux de la Maison des Sciences de Gestion de l'université Paris 2 Panthéon-Assas, située au 1 rue Guy de la Brosse, 75005 Paris. Master gestion des ressources humaines Master gestion des ressources humaines. Accès en première année de Master (proposée en formation initiale seulement) Accès sélectif, être titulaire des 180 crédits de la Licence. Master Gestion 2 des Ressources Humaines et Relations du Travail Université Panthéon-Assas (Paris II) - CIFFOP , ranked n°25 at Eduniversal Bests Masters Ranking Rechercher une formation. Votre email est déjà présent dans notre base d'envoi. Intitulé de la formation Veille sur les expériences étrangères de modernisation des ressources humaines dans le secteur public (12h), Politique de l'emploi public et politique budgétaire (12h), Stratégie et politique de ressource humaine dans le secteur public (12h), Stratégies de recrutement et de formation dans le secteur public (12h), Gestion statutaire et administration du personnel (24h), Déontologie et responsabilité des agents publics (12h), Relations professionnelles et conduite du dialogue social dans le secteur public (12h), Méthodes pour un diagnostic organisationnel (24h), Gestion des compétences dans le secteur public (12h), Gestion des parcours professionnels et politique de mobilité (12h), Appréciation et reconnaissance des agents publics (12h), Valeurs et motivations de service public (12h), Gestion des connaissances et de l’apprentissage organisationnel (12h), Nouvelles réalités numériques en gestion des ressources humaines : système d’information et technologies digitales (12h), Innovation publique et techniques de créativité (12h), Fabrication d’un projet public – projet de classe (24h), Méthodologie de conception, d’ingénierie, de pilotage et d’évaluation d’un projet de gestion des ressources en contexte public (24h), Séminaires d’intégration et de clôture (12h), Conférences d’actualité sur la gestion des ressources humaines dans le secteur public (24h). Le Master est ouvert aux étudiants étrangers. Master 2 Gestion des ressources humaines parcours Gestion des ressources humaines et management public (Formation continue), Concours ITRF - Postes ouverts à l'université, Préparations aux concours et examens professionnels, Masters d'économie, gestion, information communication, science politique, suivez ce lien si vous souhaitez vous inscrire en formation initiale, http://www.u-paris2.fr/fr/formations/offre-de-formation/master-2-gestion-des-ressources-humaines-parcours-gestion-des-0. 1. L’entrée directe en Master 2, pour les titulaires d’un master 1 (IAE, AES, Sciences économiques, écoles de commerce…), est possible sous réserve de places disponibles et d'un avis favorable du du jury d'admission (sur dossier et/ou entretien et évaluation du projet professionnel). dont le français n’est pas la langue officielle, ils doivent justifier d’un niveau
Pour ceux qui viennent d’un pays
Début : Septembre 2020 Fin : Octobre 2021 Organisation de la formation . Master Gestion des ressources humaines - FA, Comptabilité Générale - Comptabilité analytique, Enjeux des transformations technologiques, Communication interne et externe et réseaux sociaux, Méthodologies de projet RH - Valorisation de projet RH, Démarches et outils de développement RH (évaluation, formation, trajectoires professionnelles), Pratique du droit du travail et prud'homme, Culture RH/Managers - Management d’équipe et relations, Fondamentaux comptables, financiers et stratégiques de l'entreprise, Droit collectif du travail : cadre et instances, Conduite des transformations organisationnelles et métiers, Piloter la gestion par les compétences, anticiper les besoins de l'entreprise, Assister les responsables de services dans la gestion de leurs équipes et dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel, Veiller au respect de la législation sociale et aux conditions générales de travail. Une alternance entre formation et immersion professionnelle a… Eventuellement dans les services RH des institutions ou des organes de l'union européenne, dans des organisations internationales ou encore dans des cabinets de conseil. Ce diplôme vient enrichir l'offre de formation du CIFFOP en proposant un programme spécifique consacré à la gestion des ressources humaines dans le secteur public. Tarif établi par les branches professionnelles, nous contacter. Septembre : 5 jours par semaine au CIFFOPFin septembre à novembre : 2,5 jours de cours par semaineA partir de fin novembre : 2,5 jours de cours par mois. Rythme : Alternance 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours de septembre à juin à l'IAE, puis temps plein en entreprise en juillet et août. Durée de la formation : 325 h de cours sur 1 an. Les personnes titulaires d'un diplôme de niveau bac +3 ou bac +2 peuvent donc postuler, sous certaines conditions. Merci de l'intérêt que vous portez à notre école. Construire et conduire des politiques de gestion des ressources humaines (36h), Gérer le personnel dans le cadre du droit de la fonction publique (48h), Manager des organisations publiques (36h), Développer le potentiel humain dans le secteur public (60h), Maîtriser les techniques et technologies de la gestion des ressources humaines (36), Concevoir et manager des projets RH dans le secteur public (60h), Séminaires et conférences d’experts et de praticiens du secteur public (36). D’une manière plus générale, toutes les fonctions de la GRH s’exerçant à titre libéral, ou en tant que consultant d’un cabinet de prestations de services. Grâce à la qualité de l'enseignement dispensé à l'IAE Caen, accompagnée d'une forte mise en avant de la formation par l'alternance, j'ai pu bénéficier d'une rapide insertion à l'issue de mon diplôme. Les dossiers envoyés hors période (la date du mail faisant foi) ne sont pas traités. Examens écrits : durant les deux semestres de la formation. Si vous n'avez pas le diplôme requis vous devez télécharger le [[{"fid":"37540","view_mode":"default","fields":{"format":"default"},"link_text":"dossier_vap.doc","type":"media","field_deltas":{"1":{"format":"default"}},"attributes":{"class":"media-element file-default","data-delta":"1"}}]] et le joindre obligatoirement à votre dossier de candidature. Dans cette perspective, le programme permet de : Ce Master est ouvert aux professionnels de la gestion des ressources humaines appelés à prendre en charge des fonctions d'encadrement dans la sphère publique et désireux de reprendre leurs études et/ou bénéficiant d'un congé individuel de formation. Marie-Paul POULINTél. Un programme au service de la professionnalisation de la gestion des ressources humaines dans le secteur public. Avoir une connaissance de base dans le domaine du management des Ressources Humaines : gestion des conflits, économie du travail, négociation sociale. Le Master Gestion des Ressources Humaines (GRH) a pour objectif de former des généralistes de la fonction Ressources Humaines aptes à occuper la fonction de Responsable de Ressources Humaines (RRH) dans des structures - entreprises, établissements, unités, filiales - de petite ou moyenne importance. Les candidats de nationalité étrangère doivent justifier d'un niveau de français avancé pour suivre cette formation. Ce programme s'adresse à des étudiants en formation continue et à un public en formation initiale (suivez ce lien si vous souhaitez vous inscrire en formation initiale). Titulaires d’un bac+3 et 180 ECTS dans le domaine de la gestion et du management : Gestion, AES, Economie, etc. Conclure mon parcours d'études supérieures par un Master de l'IAE a été pour moi une réelle opportunité et une porte ouverte vers le monde professionnel. Le DossierCandidature2020.docx est à envoyer par Email (adresse de contact affichée au-dessus) jusqu'au 30 juin. Former des professionnels de la gestion des ressources humaines appelés à prendre en charge des fonctions d'encadrement dans la sphère publique. Dates de la formation. Ouverture des candidatures M2 : 25 mars 2020
Le Master GRH présente de fortes particularités tant au niveau de son contenu, de son recrutement que de son organisation. Le master est adossé au LEST, UMR 7317 AMU-CNRS, laboratoire pluridisciplinaire (sciences de gestion, économie, sociologie, science politique, droit) dont les axes de recherche principaux sont l’étude des transformations du travail et des organisations et des pratiques de gestion de l’emploi et des ressources humaines. Fonctions de responsables ressources humaines, généralistes ou experts, pouvant exercer diversement dans les administrations d'Etat, les collectivités territoriales, les établissements hospitaliers, les établissements publics, les entreprises de service public et plus généralement, toutes celles qui assurent des missions de service public. Clôture des candidatures M2 : 20 avril 2020. Ouverture des candidatures M1 : 16 janvier 2020
Master Gestion des ressources humaines Parcours Gestion des ressources humaines et relations du travail. 21, rue Broca - 75 005 PARIS La décision est prise après analyse du mérite académique, des pré-requis nécessaires et du projet professionnel. Clôture des candidatures M1 : 20 mars 2020
Un programme au service de la professionnalisation de la gestion des ressources humaines dans le secteur public. : + 33 (0)1 53 63 86 15Email : marie-paul.poulin@u-paris2.fr. Acquérir la maîtrise des techniques et des méthodes de la gestion des ressources humaines, en les adaptant au contexte particulier des organisations publiques ; Préparer aux mutations du métier de gestionnaire des ressources humaines ; Se former par et dans l'action grâce à la mise en œuvre d'un projet d'action dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Ce diplôme vient enrichir l'offre de formation du CIFFOP en proposant un programme spécifique consacré à la gestion des ressources humaines dans le secteur public. L'admission définitive est conditionnée à la signature d'un contrat d'apprentissage. L'autorisation d'inscription est accordée par le président de l'université, sur proposition d'une commission d'admission, après examen du dossier. Master Management parcours Conseil et recherche en organisation. 3 500 € + Droits d'inscription à l'université, Ce diplôme est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Directeur, ou Directeur adjoint, des Ressources Humaines, Responsable ressources humaines (RRH), Responsable de la formation, Responsable du recrutement, Responsable de la paie, Responsable de la communication interne, Gestionnaire des emplois et des carrières, Chargé d’études du climat social, Conseil en Gestion des Ressources Humaines, Conseil en organisation, Auditeur du climat social, Formateur en Gestion des Ressources Humaines…. La présence à l'ensemble des cours est obligatoire, toute absence ou retard qui n'est pas dûment attesté entraîne l'interdiction de se présenter aux épreuves. Veuillez confirmer votre adresse à l'aide du mail que vous venez de recevoir. IAE Caen, école universitaire de management | Master Gestion des ressources humaines - FA | Licences, Masters et Diplômes d'Université sur les métiers de la gestion et du management en formation initiale, apprentissage ou continue - rythmes temps plein, séminaires mensuels, ou e-learning. L'IAE Caen n'est pas qu'une école de management c'est aussi et surtout une "école de la vie" où le mot "bienveillance" prend tout son sens... C'est aussi ça "l'Esprit IAE" ! Durée de formation : 2 ans; Niveau terminal d'études : bac + 5 Nature du diplôme : diplôme national ou diplôme d'Etat Les masters. Le Master Ressources Humaines (RH) a pour objectif de former des professionnels de la gestion des ressources humaines dans une approche généraliste afin de pouvoir assumer les missions d’un responsable RH dans des entreprises de petite ou moyenne taille. La participation de l'étudiant aux enseignements et travaux de groupes est prise en compte dans les notes qui lui sont attribuées. Master Marketing, vente parcours marketing et communication / MC2.