Selon Robert Half et leur fameux article qui qualifie le métier de gestionnaire de paie de métier en or, le salaire d’un débutant se situe entre 2083€ et 2333€ bruts. "Saisies-Arrêts et Cessions sur salaires" le 20/10 (3 places disponibles) Tout comme une paye de 72.000 €/an n’est pas exclue après huit ans. Email: contact@payrium.com Lieu: En nos locaux (3-5 Rue d'Arlon à WINDHOF). Sont inclus: Le support de cours et le repas de midi d'étab. - les principaux éléments de paie qui composent la rémunération brute (salaire de base, suppléments, avantages en nature, bonus, primes, 13ème mois, â¦), Quels sont les salaires au Luxembourg ? Cliquez sur le bouton "En savoir plus" pour découvrir le catalogue des formations disponibles, Mois après mois, nous établissons les contrats éventuels, les fiches de salaires, les déclarations dâimpôt sur salaires et les déclarations au Centre Commun de la Sécurité Sociale. Quelques minutes premettent aussi bien de calculer des centaines de salaires, d'imprimer autant de bulletins de salaires, de procéder à autant de virements, ou d'exporter autant de salaires par exemple vers Excel. Nous assurons la rédaction et le suivi de lâensemble des contrats, avenants et documents nécessaires aux collaborateurs. Nos gestionnaires "sont sur le terrain" et garantissent que HOPES réponde le plus tôt possible à tout changement fiscal, social, etc... Notre logiciel est un atout journalier pour l'entreprise, de par sa simplicité, de par nos conseils aussi bien en matière de payroll qu'en terme d'utilisation de Hopes ... Notre équipe est à votre entière disposition pour vous conseiller, pour assurer l'externalisation de vos salaires, la plus rassurante qu'elle soit, La force de nos services est dâallier des connaissances pointues de la législation fiscale et sociale dans des secteurs dâactivité divers, à un suivi personnalisé des dossiers, Nous mettons tout en oeuvre afin de respecter les dates de remise des bulletins, virements, et toutes déclarations qui en découlent, 25 années d'expérience en gestion des salaires, 25 années d'expérience en développement de logiciels. Nos horaires L’employeur doit remettre au salarié, à la fin de chaque mois, une fiche de paie indiquant entre autres le mode de calcul du salaire, le nombre d’heures travaillées, le taux de rémunération des heures prestées ainsi que toute autre prestation en nature ou en espèces. A partir de 18 ans accomplis et pour les employés “qualifiés“, le salaire minimum est de 2.570,39 euros bruts par mois. Identification des talents, embauche, perfectionnement, gestion des évolutions de la société, entre autres, sont autant de tâches qui incombent aux RH. Quelle grille de salaire est en vigueur dans le secteur au Luxembourg ? "Quelques exemples :" Enfant malade, quarantaine, école fermée... ? Que devrions nous faire pour régulariser la situation ? C’est facile sur hello.ogbl.lu. L-8399, WINDHOFLUXEMBOURG - les cotisations sociales qui sont calculées en fonction des divers éléments qui composent le brut, Vous voulez adhérer à l’OGBL ? "Législation des indépendants" le 10/11 (1 place disponible) Bien évidemment, les standards sont plus élevés pour les « fonctions d’encadrement ». Tous deux peuvent viser jusqu’à 62.000 €/an après cinq années dans le métier. Publié les formations dispensées par PAYRIUM entrent dans le contexte légal de cofinancement RCS Luxembourg n° B 185263 Est-ce que la méthode dâimposition sera toujours identique ?" "Le logiciel Hopes est convivial, simple dâutilisation et en amélioration permanente." Il permet d’avoir une idée de la moyenne des salaires bruts mensuels et avantages pratiqués au Luxembourg par métier et en fonction de vos années d’expérience. Philippe RENOU "Leurs réponses sont rapides et précises." 13000 codes BIC européens se créent automatiquement dans Hopes, Le calcul automatique des saisies, cessions, pensions alimentaires et autres dettes, La gestion des départements / centres de coûts, et la gestion des, L'historisaton mois par mois des affectations des salariés aux divers centres de coûts, permettant de pouvoir générer ou re-générer des imputations comptables de périodes antérieures, HOPES utilise de nombreux documents (template PDF) pré-remplis, à destination des diverses administrations (Administration des Contributions Directes, Centre Commun de la Sécurité Sociale, Administration de lâEmploi, ...), De nombreux documents (au format Pdf) pour vos reportings (imputations comptables, livres des salaires, résumé des cotisations, certificats de rémunération, livre des congés, livre des maladies, ...), La génération des extraits de compte de salaires peut se faire au format PDF, ou bien au format XML, en vue de l'envoi à l'Administration des Contributions Directes, Possibilité d'exporter des données au format Excel ou CSV, Le rappel automatique des dates-clés les plus importantes (fin de période dâessai, date ultime de résiliation du contrat, date de fin de contrat, visites médicales, maladies de longue durée), Le module pour la gestion de post-it électroniques (fini les informations papier, reminder Outlook, etc...), Le simulateur salarial du brut vers le net ainsi que du net vers le brut, avec l'édition dâun rapport détaillé du calcul ainsi que du coût employeur, Le comparateur de salaires du mois M avec le mois M-1 pour un contrôle approfondi des données calculées, Le module pour lâenvoi automatique des fiches de paie aux salariés par email, La possibilité de dépôt des fiches de paie dans un coffre-fort électronique, Les fonctions permettant la mise à jour groupée de certaines données signalétiques. Il est estimé à près de 5.500 €/mois après six ans d’activité. "Les contrats CDD / CDI" le 9/11 (3 places disponibles) Vous aimeriez avoir une idée des salaires pratiqués au Grand-Duché ? Le secteur des Ressources Humaines (RH) porte une responsabilité non négligeable dans le bon fonctionnement d’une entreprise. Il est possible de restreindre les accès des utilisateurs aux différentes sociétés (cas de stagiaires ne pouvant pas voir les montants), - calculent mensuellement les salaires de nos clients, et gèrent toutes les formalités qui y sont attachées, - analysent, développent et maintiennent les nouvelles fonctionnalités de HOPES. C’est-à-dire que l’ensemble des salaires, traitements et pensions augmentent de 2,5 %. Vous trouverez également dans le tableau ci dessous, des informations complémentaires les autres postes liés. Romain S. 2 n°10044905/1 Notre service "Salaires", ainsi que nos clients, utilisent tous les jours ce logiciel. - chèques-repas, cantine dâentreprise, Tous les mois, notre service se charge de lâétablissement des fiches de salaires, des déclarations de lâimpôt sur salaires et des déclarations au Centre Commun de la Sécurité Sociale. Puis-je toujours en tant quâemployeur accorder des chèques-repas ? Afin de répondre aux règles de distanciation sociale en cette période COVID-19, le nombre de places à nos formations est limité. "Evènements importants : ce module récapitule toutes les échéances pour chacun de vos clients, en un clic, vous savez quels sont les prochaines tâches à réaliser. " Nos offres de services sont des plus complètes et englobent lâensemble des démarches administratives, fiscales et sociales qui touchent directement ou indirectement à la gestion des salaires. Ce que vous devez savoir ! "Lâexpérience professionnelle en tant que gestionnaire de salaires des concepteurs de ce logiciel leur a permis de créer un logiciel très performant et convivial." "Hopesâit : pour garder lâesprit libre, dès que vous recevez une information dâun client, vous créer un « HopesâIT » et lorsque vous voulez calculer les salaires, lâinformation vous revient au bon moment." Notre cabinet se chargera de toutes les formalités administratives qui incombent à l'employeur, gérant d'entreprise. Les avantages en nature sont assez répandus dans la branche des Ressources Humaines. Parce qu’elles prennent le temps de s’informer sur ce sujet et qu’elles se montrent patientes, les femmes disposent de tous les atouts nécessaires pour…, Autour du Grand-Duché du Luxembourg, les trois pays frontaliers sont confinés ou sont soumis à un couvre-feu. Abonnez-vous à la newsletter spéciale concours pour tout savoir des prochains jeux concours ! First conciergerie avis vos réponses m'intéressent. 193.393 vues. Le week-end dernier, Anne-Claire Coudray présentait un reportage très flatteur du Luxembourg, "Week-end au Luxembourg, pays épargné par le confinement". "Hopes" est une application orientée vers l'utilisateur, les écrans sont très simples à comprendre, à tel point qu'un manuel d'utilisation est totalement inutile. Les formations couvrent aussi bien la gestion de la rémunération, que la gestion du personnel, la délégation du personnel, etc ... Il est tout aussi facile de gérer une que plusieurs sociétés, L'historisation mois par mois des signalétiques sociétés et salariés, permet de. - "Devrais-je payer des impôts et des cotisations sociales sur mes différents avantages ?" L'outil de simulation présent dans HOPES permet de simuler tous types de salaire, et de générer un récapitulatif des coûts aussi bien patronaux que salariaux Maîtriser le calcul de salaire La présente formation a pour but de pouvoir comprendre mais surtout d’être à même d’établir un décompte de rémunération avec tous les enjeux sociaux et fiscaux que cela comporte. Abonnez-vous à la newsletter spéciale concours pour tout savoir des prochains jeux concours ! "Législation des Elèves - Etudiants - Stagiaires" les 8/10 et 13/10 (2 places disponibles) "Maîtriser le calcul de rémunération" les 6/10 et 17/11 (3 places disponibles) Du lundi au vendredi de - habitation, À lire : Deux index prévus entre 2020 et 2023. "Nous le conseillons sans hésiter." Cliquez sur le bouton "En savoir plus" pour découvrir le catalogue des formations disponibles, Toutes nos formations entrent dans le contexte légal de cofinancement Le week-end dernier, Anne-Claire Coudray présentait un reportage très flatteur du Luxembourg, "Week-end au Luxembourg, pays épargné par le confinement". La grille de salaire d’un chargé de formation correspond, en outre, peu ou prou à celle d’un gestionnaire de paie. L’intéressé débutera avec un revenu annuel compris entre 29.000 et 36.000 €. (Responsable Administratif), "Lâutilisation didactique du logiciel Hopes en fait un outil de premier choix qui permet un gain de temps important dans lâétablissement du payroll de notre équipe. " "Le contact avec lâéquipe de Payrium, très réactive, est toujours fructueux (ils savent de quoi ils parlent)." Dans la catégorie « fonctions opérationnelles », un gestionnaire RH débutant démarre ainsi en moyenne avec un salaire compris entre 36.000 et 41.000 €/an. La réalisation de vos démarches sociales et légales liées à lâembauche de nouveaux salariés, Lâétablissement des contrats de travail et des avenants dans le respect des réglementations en vigueur, Lâétablissement des fiches de paie destinées aux travailleurs, par voie postale, ou par mail, La génération des instructions comptables après calcul, injectables par exemple dans "Bob50", ou "SAP", L'édition de documents liés aux différents types de chômage, Lâassistance et le suivi en matière de détachement et dâexpatriation, L'outil de simulation présent dans HOPES permet de simuler tous types de salaire, et de générer un récapitulatif des coûts aussi bien patronaux que salariaux, La présente formation a pour but de pouvoir comprendre mais surtout dâêtre à même dâétablir un décompte de rémunération avec tous les enjeux sociaux et fiscaux que cela comporte. par "La législation du 'Compte Epargne Temps'" les 15/10, 3/11 (3 places disponibles) - "Pourquoi mon employeur précédent considérait les chèques-repas comme avantage en nature alors que mon employeur actuel me retient mensuellement une participation nette de 50,40 ⬠?" Tous les postes à pourvoir en une seule recherche. Il est possible, en cas de “besoins particuliers, légitimes et urgents”, que le salarié puisse obtenir le versement anticipé de la fraction du salaire correspondant au travail accompli. Grâce à ces conventions, les salaires et conditions de travail sont améliorés dans de nombreuses entreprises et dans des secteurs économiques entiers, bien au-delà des exigences légales. L’OGBL, le syndicat numéro 1 des frontalières et frontaliers français, belges et allemands au Luxembourg, négocie plus de 200 conventions collectives de travail. Le personnel hospitalier: ces vrais héros .... Ou partir en octobre avec ce fichu covid ? Dans cette formation, tous les principaux avantages en nature octroyés au Luxembourg sont analysés en détail: Au bout d’un an, le salaire brut mensuel moyen avoisine les 3.700 €. - les déductions et ajouts nets autorisés par la législation. Payrium tient à donner les formations les plus adaptées, les plus complètes et à jour, les formateurs veillent constamment sur tout changement ayant un impact de loin ou de près sur le calcul de rémunération. En nous confiant le secrétariat social de votre entreprise, vous vous déchargez dâune tâche quotidiennement lourde, vous permettant de diriger pleinement votre société, Basée sur de nombreux cas concrets, cette formation passe en revue tous les éléments qui composent une fiche de rémunération en partant du salaire brut pour arriver au salaire net. Si les prix n’augmentent que très peu, alors la cote d’échéance n’est pas dépassée et il n’y a pas d’ajustement des salaires. Cliquez sur le bouton "En savoir plus" pour découvrir tous les atouts de HOPES. Ces montants ensuite obtenus sont en général soumis aux cotisations sociales et aux impôts sur les salaires Le montant qui est payé au salarié chaque mois, correspond au montant du salaire brut auquel on a retiré le montant des cotisations sociales et des impôts (prélevés à la source). Cependant, des systèmes de primes, de gratifications ou de paiements sur des mois supplémentaires existent également. Aut. A noter que près d’un votant sur deux a indiqué bénéficier de tickets restaurant, près de la moitié d’un GSM et près de 40 % d’une carte essence. "Le support informatique ainsi que lâassistance sociale et fiscale sont très efficaces." Primes et treizième mois sont également des pratiques assez courantes dans la branche. Les cours se La 6ème étude de rémunération Luxembourg du cabinet de recrutement spécialisé Hays donne un ordre d’idée, sans tenir compte des avantages annexes. - avantages divers... Au Luxembourg, le salaire est généralement exprimé en brut, que ce soit à l’embauche ou lors de négociations salariales. Vous pouvez consulter le Salairoscope, un service unique et complètement anonyme sur lesfrontaliers.lu. Après 25 ans dans le métier, on atteint la barre des 10.000 € mensuels. "Séculine : un module qui permet dâéchanger toutes les informations directement avec le Centre Commun en toute simplicité " déroulent avec tout le sérieux et l'amabilité demandés par les élèves.Vous pouvez cliquer sur chacune des formations ci-dessous pour plus de détails quant à son contenu, sa durée et son prix. "Nous sommes heureux dâavoir opté pour ce programme, et je peux vous assurer quâà la différence de notre ancien, dont je ne dirai pas le nom par décence, - remboursements forfaitaires de frais, le 11/07/2019 | CaptainListe Le département "Formations", composé de passionnés, est constamment à la recherche de nouveaux contenus .... Notre expertise nous permet de gérer les salaires de sociétés placées dans divers secteurs d'activité .... "Lâinterface est très conviviale et les différents menus permettent une gestion rapide et efficace." - "Quid si mon employeur augmente la valeur faciale du chèque-repas ?" Pour un travail effectué à plein temps, c’est-à-dire 40 heures par semaine, le salaire mensuel minimum est de 2.141,99 euros bruts par mois pour les travailleurs “non-qualifiés“. "Impression :" tous les formulaires officiels des administrations dont vous avez besoin sont intégrés : CCSS â Adem â Administrations des contributions â ITM⦠" Quant au DRH, les mieux lotis d’entre eux empocheront jusqu’à 100.000 €/an une fois cinq à huit années de travail accomplies. Les émoluments les plus « bas » correspondent au poste de chargé de recrutement. Les « fonctions d’encadrement » Cependant, des systèmes de primes, de gratifications ou de paiements sur des mois supplémentaires existent également. - "Nous nâavons jamais soumis à imposition les chèques-repas ? - les modérations fiscales reprises sur la fiche dâimpôt sachant quâil existe la fiche dâimpôt "principale" ainsi que la(s) fiche(s) "additionnelle(s)", "En résumé, un logiciel à conseiller à tous les gestionnaires de salaires " 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00, La Réconciliation de la Sécurité Sociale, Les attributions de la Délégation du Personnel, Caisse Nationale des Prestations Familiales, Service de Santé au Travail Multisectoriel, SAGE / Bob50 (logiciel de comptabilité gestion), AEXAE / Comete (logiciel d'organisation du temps). Le personnel hospitalier: ces vrais héros .... Ou partir en octobre avec ce fichu covid ? (Fondatrice), "Je voulais remercier tout dâabord pour le bon suivi du programme, votre patience et votre gentillesse." "Accessible même à ceux qui ne sont pas « experts » dans la gestion des salaires, Hopes permet de gérer des finalités propres à notre société. " Cela comprend notamment : - etc,... Habiter au Luxembourg : conseils pour futurs résidents, Bien gérer vos finances en situation de divorce. Parce qu’elles prennent le temps de s’informer sur ce sujet et qu’elles se montrent patientes, les femmes disposent de tous les atouts nécessaires pour…, Autour du Grand-Duché du Luxembourg, les trois pays frontaliers sont confinés ou sont soumis à un couvre-feu. - subventions & bonifications dâintérêts, Anne-Claire BILOCQ Acheter sa voiture neuve ou d'occasion moins cher, c'est pendant le black friday. La calculatrice fiscale sur lesfrontaliers.lu vous permet de calculer votre salaire net en partant du brut (et inversement), tout en indiquant ce qui vous est déduit tous les mois pour les impôts, l’assurance maladie, la pension ou encore la dépendance. La grille de salaire d’un chargé de formation correspond, en outre, peu ou prou à celle d’un gestionnaire de paie. Une pratique qui devient très populaire au Luxembourg. Qu’est-ce que l’indexation ? Il est généralement versé sur 12 mois. Il est généralement versé sur 12 mois. Vous êtes ici : Accueil > Gestionnaire de Paie Gestionnaire de paie au Luxembourg . Par contre, si les prix augmentent plus fortement, alors la cote d’échéance est dépassée et cela provoque une indexation des salaires, traitements et pensions. Comment lâAdministration des Contributions peut se rendre compte que nous octroyons de tels chèques à nos salariés ?" Ceci implique par conséquent d'être réactif au regard des changements dus à un contexte légal, fiscal et social en perpétuelle évolution. le 18/09/2018 | - utilisation professionnelle dâun véhicule privé, Quelques éléments de référence En 2018, le SMIC brut s’élève à 1498,47€. Plus d’infos sur www.ogbl.lu, d’où vous pouvez également accéder aux pages pour les frontalières et frontaliers ou directement ici www.ogbl.fr, www.ogbl.be et www.ogb-l.de. Au-delà huit ans, la somme peut osciller entre 100.000 et 130.000 €/an. Ainsi que les règles permettant de les calculer Quels sont les commerçants du Luxembourg qui en…, Un long film-documentaire rassemble une pléthore d’experts et de sceptiques en tout genre pour dénoncer et attaquer les mesures prises contre la crise du…, Pour être informé de tous les derniers jeux et concours proposé par nos partenaires inscrivez-vous à notre. Consultez nos 8 offres d'emploi Gestionnaire de Paie au Luxembourg en CDI, CDD ou Intérim publiées sur Optioncarriere. La mise pourra monter jusqu’à 56.000 € après une huitaine d’années. "Il est en outre très facile d'introduire les différentes données, comme les congés, les maladies... En quelques minutes nous avons calculé les salaires pour la douzaine que nous sommes, et celà nous enlève un poids de travail non négligeable. " Forte de ses 15 ans d'expérience, le cabinet d'expert comptable Chester & Jones au Luxembourg est devenu expert dans la gestion des salaires. - plan de pension complémentaire, Détentrice dâune autorisation dâétablissement en tant que gestionnaire de formation professionnelle continue, Les expertes et experts de l’OGBL sont, d’où vous pouvez également accéder aux pages pour les frontalières et frontaliers ou directement ici, First conciergerie avis vos réponses m'intéressent. - assurance groupe, Tous deux peuvent viser jusqu’à 62.000 €/an après cinq années dans le métier. Le module des Hopesâit nous évite dâavoir un fichier supplémentaire avec les informations à conserver en vue du prochain calcul (augmentation, prime à payer,â¦), on encode et ça apparait le mois voulu ! Grille de salaire : définition. L’indexation des salaires de 2,5% est déclenchée en fonction du niveau d’inflation au Luxembourg (hausse ou baisse des prix). A lire : Les salaires des étudiants/job d’été. Cliquez sur le bouton "En savoir plus" pour découvrir les services que nous offrons, Hopes est un logiciel spécifiquement développé pour la gestion des salaires des PME et fiduciaires luxembourgeoises. Hopes est toujours installé sur un environnement "Windows", de toute version. Comme dans toutes les branches, il existe toute une panoplie de métiers en lien avec celles-ci. A la fin de cette formation, le participant pourra notamment répondre aux situations telles que: "Lâadaptation au logiciel est rapide avec une navigabilité simple et intuitive." 11.292 vues. Cette application peut aussi bien être installée sur votre tablette Windows, une ordinateur portable, un ordinateur fixe, un serveur interne, ou fonctionner dans le CLOUD, ses facultés restant les mêmes quelque soit votre choix. il est extrêmement simple à utiliser, convivial, et les différents actes à imprimer sont bien regroupés." C’est en partie de ce pôle, lorsqu’il existe, que découle la bonne productivité d’une entreprise, même si la dénomination peut paraître un tantinet abstraite. Habiter au Luxembourg : conseils pour futurs résidents. - "Quid si mon employeur accorde non plus 18 chèques mais 20 chèques-repas par mois ?" Calculez facilement votre salaire net au Luxembourg, Pneus hiver au Luxembourg pour la saison 2020. Pour les travailleurs âgés de 15 à 17 ans, le salaire minimum est de 1.606,45 EUR bruts et de 1.713,60 EUR bruts pour ceux âgés de 17 à 18 ans. Le Business Partner émargera à plus de 50.000 € voire 60.000 €/an après cinq ans et même, possiblement, à près de 80.000 €/an au bout d’une dizaine d’années. permettant aux entreprises de solliciter une aide financière de lâEtat. Une pratique qui devient très populaire au Luxembourg. En nous confiant le secrétariat social de son entreprise, le client est déchargé dâune tâche lourde dans son quotidien et se voit rassuré,tout en sachant que le traitement des salaires est entre des mains compétentes. "Le Télétravail au Luxembourg" les 12/10 et 5/11 (3 places disponibles) "Je ne peux que vivement conseiller ce programme " - cadeaux dâentreprise, De nouvelles dates peuvent être prévues en fonction de la demande si la formation est complète. Aller sur la calculatrice fiscale. Lire aussi : Combien gagne un architecte au Luxembourg ? - les impôts proprement dits (compréhension du barème "périodique" et "non-périodique"), Téléphone: +352 26 10 87 73 Publié 2. Les expertes et experts de l’OGBL sont à votre disposition pour toutes les questions relatives au droit du travail et au droit social. Tout comme une paye de 72.000 €/an n’est pas exclue après huit ans. Horaire/prix: 9h00-16h30 / 450 ⬠HTVA Notre logiciel est plébiscité pour sa simplicité d'utilisation, sa convivialité, sa rapidité d'exécution... 1 n°10044905/0 Le pôle des Ressources Humaines contribue au bon fonctionnement d’une société et la fournit en main d’œuvre appropriée. Sachez déjà que le salaire moyen des personnes qui ont saisi leur salaire pour le poste Gestionnaire Paie sur LeJusteSalaire.com et qui ont ce poste est de 26 192 euros. par Pour connaître l’impact de la prochaine tranche indiciaire sur votre salaire, vous pouvez utiliser notre outil dans la calculatrice fiscale. Comme on parle généralement en salaire brut au Luxembourg, il n’est pas toujours évident de savoir quel sera le montant exact versé sur le compte en banque au moment du paiement du salaire. "Moins de stress au quotidien et donc plus de temps et de disponibilité pour nos clients... " Prestations de travail et absences: congés, maladies, vacances, congés maternité et parentaux,congés spéciaux, les heures supplémentaires et la gestion des horaires flexibles ou fixes, communication avec les employés... Tous les développements sont réalisés exclusivement au sein même de notre société, afin de pouvoir dialoguer le plus directement, et facilement possible avec les gestionnaires de salaires. Lieu: En nos locaux (3-5 Rue d'Arlon à WINDHOF), 1. "Et leurs plus : un Helpdesk très performant, les réponses sont rapides, détaillées et toujours avec le sourire. " Le menu de gauche est chronologique et intuitif, partant des signalétiques, absences, calcul, impressions, virements, etc... Que ce soit pour gérer un ou des centaines de salaires, la fiablilité et la puissance de calcul reste la même. Comment sont-ils payés ? permettant aux entreprises de solliciter une aide financière de lâEtat. Aut. "La migration entre notre ancien système de paies et Hopes a duré moins dâun mois." Quels sont les commerçants du Luxembourg qui en…, Un long film-documentaire rassemble une pléthore d’experts et de sceptiques en tout genre pour dénoncer et attaquer les mesures prises contre la crise du…, Pour être informé de tous les derniers jeux et concours proposé par nos partenaires inscrivez-vous à notre, Grâce à ces conventions, les salaires et conditions de travail sont améliorés dans de nombreuses entreprises et dans des secteurs économiques entiers, bien au-delà des exigences légales.