Ces cours serviront à diplômer l'étudiant au baccalauréat. 3) Obtenir l'autorisation de la direction du programme de deuxième cycle visé pour s'inscrire aux cours souhaités. (Sauf indication contraire, les cours comportent 3 crédits. Le cheminement cohorté est limité à 60 étudiants par année. Les liens vers les vidéos explicatives des fonctionnalités déployés du domaine "Gestion des ressources humaines"  : Acces au site: https://progres.mesrs.dz/webgrh/login.xhtml, Scopus Biskra Publication Tracker - septembre 2020 -, T.H.E تصنيف جامعة بسكرة في مراتب متقدمة وطنيا حسب موقع, Livre sur la production scientifique de l’Université Mohamed Khider -2000..2020, بوابة حاملي شهادة البكالوريا الجدد للسنة الجامعية 2020-2021, شرح كيفية تصفح الطالب للدروس على أرضية التعليم عن بعد لجامعة بسكرة, لقاء مدير جامعة بسكرة بمدراء مخابر البحث العلمي‎, إعلان عن المؤتمر الدولي "أزمة كورونا والعالم: قراءة في الواقع واستشراف للمستقبل", Les liens vers les vidéos explicatives des fonctionnalités déployés du domaine ". Cote R du dernier candidat admis (base DEC) : 25, Moyenne universitaire du dernier candidat admis (base universitaire) : 2.7 / 4.3, Consulter l'ensemble des perspectives professionnelles, Basé sur les renseignements disponibles le 2020-10-28, Baccalauréat en gestion des ressources humaines (7002), Baccalauréat en gestion des ressources humaines, Choix de concentration ou de programme pour les horaires, POL1800 - Éléments de statistiques pour les sciences humaines, MET4200 - Introduction à la gestion des opérations, ORH1600 - Introduction à la gestion des ressources humaines, ORH1620 - Administration des lois du travail, ORH2010 - La dimension éthique de la gestion des entreprises, ORH6128 - Systèmes d'information en gestion des ressources humaines, SCO1250 - Introduction aux sciences comptables, ORH1610 - Fondements en organisation du travail, ORH1640 - Fondements en évaluation des postes et en rémunération directe, ORH3000 - Méthodes de recherche appliquées à la gestion des ressources humaines, ORH3050 - Mesure et analytique en ressources humaines, ORH3610 - Fondements en rémunération indirecte, ORH3620 - Fondements en gestion de la sécurité/santé, ORH3630 - Fondements en formation et perfectionnement, ORH4425 - Système québécois de relations du travail, ORH5006 - Diagnostic organisationnel en gestion des ressources humaines, ORH5435 - Introduction à la convention collective, ORH5439 - Introduction à la négociation collective, ORH5601 - Gestion du rendement et de la performance organisationnelle, ORH5621 - Planification stratégique des ressources humaines: relève et carrière, ORH6405 - Stage en gestion des ressources humaines, DSR2000 - Analyse géostratégique de l'environnement international, DSR2010 - Responsabilité sociale des entreprises, ESG503X - Projet d'études internationales (6 cr. Ces logiciels sont enseignés et utilisés comme outils pédagogiques dans la formation. Using a social media account will simply make the application process easier : none of your activities on this site will be posted to your profile. Une moyenne académique (cote de rendement) minimale de 24 est exigée. Les étudiants sont invités à satisfaire à cette exigence dès leur première inscription au baccalauréat. Elles varient d'un trimestre à l'autre. Au sein des syndicats: conseiller syndical, représentant syndical, permanent syndical (assistant) à la négociation collective, permanent syndical (assistant) à l'arbitrage de griefs, recherchiste en matière de conditions de travail, préposé aux enquêtes et aux sondages. ou de B.Sc.G. A l'issue des S1/S2, en fin d'année, une passerelle est envisagée entre les parcours pour les S3/S4 si le projet professionnel des étudiants évolue en cours d'année. 3) Obtenir l'autorisation de la direction du programme de deuxième cycle visé pour s'inscrire aux cours souhaités. L'adhésion à la cohorte se fait uniquement au trimestre d'automne pour les étudiants qui débutent le programme. L'UQAM est la seule université au Québec à offrir un baccalauréat spécialisé en gestion des ressources humaines. Programme de formation aux profits des agents de police et des experts légistes de plusieurs pays. [MKG3300] : Les étudiants qui auraient réussi, avant leur première inscription à ce programme, le cours [MKG3315] avec une note égale ou supérieure à C, obtiendront une substitution. Les nouvelles technologies de l'information et des communications (NTIC) sont intégrées à la formation (PowerPoint et autres logiciels utilisés en ressources humaines). University videos Gestion des ressources humaines Les liens vers les vidéos explicatives des fonctionnalités déployés du domaine " Gestion des ressources humaines " : Subséquemment, ces cours pourront faire l'objet d'une reconnaissance d'acquis dans la maîtrise visée. For the most recent information on the schedule for this course, visit the Centre étudiant. Le Master Gestion des Ressources Humaines (GRH) a pour objectif de former des généralistes de la fonction Ressources Humaines aptes à occuper la fonction de Responsable de Ressources Humaines (RRH) dans des structures - entreprises, établissements, unités, filiales - … Consultez la description du cours pour les connaître. With your current identifiers. Pour s'inscrire au stage [ORH6405 Stage en gestion des ressources humaines], il faut avoir complété 60 crédits du programme, avoir réussi l'exigence linguistique en anglais et avoir reçu l'approbation de la direction du programme, après recommandation des tuteurs de stages. L'obtention du stage est la responsabilité de l'étudiant ; le stage est obligatoire et est rémunéré selon les ententes conclues avec l'employeur. Venez les poser lors de nos événements. Téléphone: 418 656-2483 Télécopieur: 418 656-2281 Courriel: vrrh@vrrh.ulaval.ca Call for applications for SNU President Fellowship, https://progres.mesrs.dz/webgrh/login.xhtml, UNIMED, the Mediterranean Universities Union, Artificial Intelligence in the Social Sciences Research Area. Pavillon Jean-Charles-Bonenfant 2345, allée des Bibliothèques, local 5600 Université Laval Québec (Québec) G1V 0A6. Your email address will be used only to send the newsletter. Les candidats désireux d'acquérir une formation en gestion des ressources humaines sont orientés vers les certificats en administration et en gestion des ressources humaines. * Il est possible, pour les étudiants le désirant, de suivre la cohorte à temps plein pour les deux (2) premières années. Via nos différentes formations en ressources humaines de niveaux licence à master, notre école de rh forme aux métiers de la gestion du personnel, du recrutement, des relations sociales au sein de l’entreprise. Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) approprié ou d'un diplôme québécois équivalent. - Connaître les particularités du fonctionnement des entreprises multinationales et comprendre les stratégies particulières mises en oeuvre ; La mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) vise à former des cadres de haut niveau immédiatement opérationnels. Afin de répondre aux exigences linguistiques du marché du travail dans le domaine de la gestion et de bien préparer l'étudiant à cette réalité, le programme prévoit des cours de perfectionnement d'anglais pour l'étudiant qui en éprouve le besoin. Ces deux parcours sont construits à partir de l'analyse des emplois occupés par les étudiants en lien avec les bassins d'emploi locaux. Log in with Facebook Log in with Google Log in with Google Notes concernant certains cours du tronc commun : [FIN3500] : Les étudiants qui auraient réussi, avant leur première inscription à ce programme, le cours [SCO3003] avec une note égale ou supérieure à C, obtiendront une substitution. Objectifs. ), Graduate (master's, specialized graduate diploma (DESS), etc. Il est offert à l'étudiant la possibilité d'effectuer un deuxième stage ([ORH6406 Stage en gestion des ressources humaines II]). Quel que soit le parcours, le S1/S2 est identique. Certificat de perfectionnement en gestion, Certificat en gestion des ressources humaines, Maîtrise en gestion de projet, cheminement avec mémoire, Maîtrise ès sciences, technologies de l'information, Diplôme d'études supérieures spécialisées en conseil en management, Diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion de projet, Maîtrise en administration des affaires (MBA pour cadres) à temps partiel, cheminement spécialisé en immobilier, Maîtrise en administration des affaires (MBA) en conseil en management, Maîtrise en gestion de projet, cheminement coopératif, Maîtrise en gestion de projet, profil avec mémoire, Maîtrise en gestion de projet, profil sans mémoire, cheminement général, travail dirigé, spécialisé, Programme court de deuxième cycle en gestion de projet, Programme court de deuxième cycle en mentorat, Guide d'inscription - Liste des cours offerts ESG. Université Hassan Ier École Nationale de Commerce & de Gestion – Settat Support pédagogique EEnnsseeiiggnnaanntt :: HHaammiidd EELL OOTTMMAANNII NNiivveeaauu :: 33ee aannnnééee AAnnnnééee UUnniivveerrssiittaaiirree 22000044//22000055 www.fsjes-agadir.info 2. Le parcours "Management des RH et Transformations Digitales" est uniquement proposé à l'ISM-IAE de l'UVSQ. Les étudiants ont ainsi accès à des équipements de qualité et en grand nombre, rendant l'achat du portable facultatif. More information. Seulement les nouveaux admis au trimestre d'automne peuvent accéder à la cohorte. * Responsables opérationnels chargés d’animer la politique sociale localement (dans des établissements et/ou dans des zones géographiques), en lien avec les directives émanant du siège social... Au sein des entreprises et des organisations diverses: conseiller en rémunération, agent d'avantages sociaux, conseiller en dotation, interviewer à la sélection, agent de gestion du rendement, conseiller en relations de travail, conseiller en santé et en sécurité du travail, formateur, préposé aux enquêtes et aux sondages, planificateur des effectifs (main-d'œuvre) et gestion de carrière, conseiller en mobilité internationale, agent de changement organisationnel. * Les étudiants regroupés en cohorte doivent suivre le programme à temps complet durant les deux premières années. Il offre aux étudiants une formation générale en gestion, une formation poussée et spécialisée en gestion des ressources humaines ainsi qu'une solide formation fondamentale. Les cours cohortés sont offerts uniquement au campus central (centre-ville de Montréal). Studierst du GRH121 Gestion des ressources humaines an der Université de Sherbrooke? Les étudiants diplômés dans ce programme ont ainsi accès directement au titre professionnel de C.R.H.A sans avoir à passer l'examen de l'Ordre. Cette exigence linguistique en anglais peut être satisfaite par la réussite d'un test dont le seuil de passage est établi au niveau intermédiaire ou par la réussite d'un cours d'anglais de niveau intermédiaire dispensé à l'UQAM ou l'équivalent. Studierst du Gestion des ressources humaines an der Université de Bordeaux? Cette dernière année peut être suivie à temps complet ou à temps partiel. L'École des sciences de la gestion (ESG) possède un laboratoire de microinformatique mettant à la disposition des étudiants des ordinateurs de pointe. Ces cours doivent être suivis à temps complet, en cohorte. 1) les connaissances et les habiletés de gestionnaires et de professionnels capables de comprendre et d'intervenir en tenant compte de toutes les facettes de l'organisation et de sa gestion, dans un contexte de mutation rapide et de concurrence; 2) une formation fondamentale leur permettant d'acquérir les outils intellectuels nécessaires à leur développement personnel et professionnel, dans une perspective continue; 3) le développement d'une spécialisation poussée en gestion des ressources humaines impliquant particulièrement: a) une vision d'ensemble des liens qui unissent la gestion des ressources humaines et celle des autres fonctions des organisations; b) l'acquisition d'une capacité d'analyse et de raisonnement nécessaires à l'intervention efficace dans la perspective propre à la gestion des ressources humaines; c) la compréhension des fondements et des objectifs de la gestion des ressources humaines; d) l'acquisition systémique des connaissances, des habiletés et des attitudes fondamentales aux interventions en gestion des ressources humaines; e) la compréhension des interrelations entre les divers programmes d'activités en gestion des ressources humaines; f) une constante référence aux aspects pratiques de la gestion des ressources humaines; g) l'intégration de multiples dimensions de la vie individuelle et organisationnelle, dont les dimensions économique, technologique, juridique, internationale, interculturelle et éthique, au sein de chaque cours où celles-ci sont appropriées. Les deux premières années du programme sont consacrées à des cours fondamentaux en gestion et en ressources humaines. * Consultants spécialisés dans les thématiques de GRH, notamment autour de la digitalisation ; * à des étudiants non gestionnaires (par exemple issus d’un master 1 en droit,en sociologie ou en psychologie), de l'UVSQ, de l'UEVE ou d'autres universités et ayant un projet professionnel orienté vers la Gestion des Ressources Humaines. Temps complet durant les deux premières années. Université Hassan Ier École Nationale de Commerce & de Gestion – Settat Support pédagogique EEnnsseeiiggnnaanntt :: HHaammiidd EELL OOTTMMAANNII NNiivveeaauu :: 33ee aannnnééee AAnnnnééee UUnniivveerrssiittaaiirree 22000044//22000055 www.fsjes-agadir.info Les cours réussis feront l'objet d'une insertion dans le programme de baccalauréat de l'étudiant et pourront faire l'objet d'une reconnaissance d'acquis subséquente au programme de maitrise visée. Entrez ensuite les quatre à cinq chiffres du sigle du cours. Afin d'assurer l'employabilité des étudiants et de répondre aux attentes des entreprises, la formation étant en apprentissage, les deux parcours ont des objectifs différents en termes d'emploi. En ce sens, les fonctions relatives à la gestion des ressources humaines ont une importance toute particulière. Mise à jour de la carrière des employés : Mise à jour de la position des employés : Exact sciences, natural sciences and life sciences, Center for information and communication, distance and distance learning systems and networks, University ethics and professional conduct, Technology and Innovation Support Centers, Scientific, Cultural and Sports Activities, Accompanying cell for newly recruited teachers, Rappel Coopération Scientifique Algérie- Japon (Projet SATREPS), Offre de formation en Master à Brunei Darussalam, Programme de coopération ' Jeunes Chercheurs, Formation sur l'essai de cisaillement au dispositif triaxial, La fondation PRIMA lance une consultation publique, Formation professionnelle ‘Auto-évaluation – Audit interne’ (FPMA-AE-en).