Agir, sur demande, à titre de représentant de la commission scolaire en matière de relations de travail ou de toute autre matière relevant de sa compétence. Service des ressources humaines Mission Le Service des ressources humaines met son expertise et ses compétences à la disposition des écoles, des centres et autres services dans le but ultime de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, dans le respect de la mission et des valeurs de l’organisation. Coordonnateur BIM – Services alimentaires, Coordonnateur des services de réadaptation, CA- Coordinateur Bilingue des Services aux Membres (Télétravail), Leader, Human Resources/ Surintendant Ressources humaines, Analyste principal(e), système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH), Communications and Social Media (E-Volunteer), Opérateur de détecteurs électronique maritimes, Directeur du développement et de l’exploitation, Management & Sales Training Program / Programme de formation en gestion et en vente, Manager, Fundraising (Laurier Club Program) and National Events • Gestionnaire des activités de financement (programme du Club Laurier) et des événements nationaux, Bilingual Nurse Case Manager - Quebec City, Conseiller(ère) en Communication-media Sociaux (Volontariat Virtuel), See who Services aux entreprises de la Capitale has hired for this role, Centre de services scolaire de la Capitale, Doctors Without Borders/Médecins Sans Frontières (MSF) Canada, Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes, Liberal Party of Canada • Parti Libéral du Canada. 3 0 obj 2 0 obj Referrals increase your chances of interviewing at Services aux entreprises de la Capitale by 2x, Service Coordinator in Québec City, Quebec, Canada, Get email updates for new Service Coordinator jobs in Québec City, Quebec, Canada. EN MATIÈRE DE GESTION D’ENSEMBLE DE L’UNITÉ ADMINISTRATIVE. secteur d’activités. Search 445 Coordonnateur Ressources Humaines jobs now available on Indeed.com, the world's largest job site. Il est celui qui compte le plus d’élèves dans la région de la Capitale-Nationale, en plus d’occuper le 2e rang provincial quant au nombre de programmes de formation menant à un diplôme d’études professionnelles (DEP) et à une attestation de spécialisation professionnelle (ASP). CET EMPLOI COMPORTE NOTAMMENT L’EXERCICE DES RESPONSABILITÉS SUIVANTES : Participer à l’élaboration des orientations et des stratégies de la commission en ce qui concerne les programmes des ressources humaines dont il est responsable et, le cas échéant, collaborer à la détermination du plan d’action annuel. Participer au développement et à la mise à jour des ressources informationnelles. Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats ou les candidates retenus (es) se verront soumis (es) à un test de français, ainsi qu’à des tests psychométriques prévus à une date ultérieure. • Excellentes habiletés de gestion, leadership, sens de l’organisation et de la planification; • Expérience reconnue de supervision d’une équipe de travail et facilité à travailler en équipe; • Habiletés démontrées en négociation, en gestion de conflits et résolution de problèmes; • Excellentes habiletés de communication, aisance pour animer des réunions et présenter des dossiers devant un groupe de personnes. Coordonner les activités reliées à l’application et au suivi de l’ensemble des contrats de travail, des politiques, des procédures et des directives relatives aux divers régimes de rémunération et d’avantages sociaux du personnel. �@���R�t C���X��CP�%CBH@�R����f�[�(t� C��Qh�z#0 ��Z�l�`O8�����28.����p|�O×�X 102, rue Jacques-Cartier Participer à l’élaboration du plan d’effectifs. Le Centre de services scolaire de la Capitale se situe au Journées de maladie et responsabilités familiales, 19 journées fériées par année (incluant 10 jours de fermeture durant la période des fêtes), Assurances collectives (maladie, salaire et vie), Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE), Programme de mentorat en début de carrière, Lieu de travail accessible par tous les axes routiers de la Ville de Québec. diplôme universitaire de premier cycle dans un champ d’études approprié (ex. *1 J�� "6DTpDQ��2(���C��"��Q��D�qp�Id�߼y�͛��~k����g�}ֺ ����LX ��X��ň��g`� l �p��B�F�|،l���� ��*�?�� ����Y"1 P������\�8=W�%�Oɘ�4M�0J�"Y�2V�s�,[|��e9�2��s��e���'�9���`���2�&c�tI�@�o�|N6 (��.�sSdl-c�(2�-�y �H�_��/X������Z.$��&\S�������M���07�#�1ؙY�r f��Yym�";�8980m-m�(�]����v�^��D���W~� ��e����mi ]�P����`/ ���u}q�|^R��,g+���\K�k)/����C_|�R����ax�8�t1C^7nfz�D����p�柇��u�$��/�ED˦L L��[���B�@�������ٹ����ЖX�! Fédération des centres de services scolaires du Québec 2020, Budget d’entretien des commissions scolaires. Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues. Nous publions les communiqués de presse provenant des établissements scolaires de tous les niveaux, des organismes gouvernementaux et des organisations connexes. Participer à l’élaboration du budget de son secteur d’activités et en assurer le suivi. Tout nouvel employé à la Commission scolaire des Chic-Chocs doit se soumettre à la vérification des antécédents judiciaires tel qu’il est prévu dans la loi. You can unsubscribe from these emails at any time. By creating this job alert, you agree to the LinkedIn User Agreement and Privacy Policy. Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat. Coordonnatrice, coordonnateur aux Services des ressources humaines – secteur enseignant, Notre plan d’engagement vers la réussite et notre slogan, Demande de résultats scolaires et d’attestation d’études, Séances de décisions du directeur général, Services de la formation professionnelle et de l’éducation des adultes, Cours d’été et reprises d’épreuves CSSC au secondaire, Inscription scolaire et admission au préscolaire au primaire, Inscription scolaire et admission au secondaire. Conseiller et assister, au besoin, les gestionnaires des établissements et des unités administratives de la commission scolaire. Selon le Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires, Madame Caroline Charette Sous l’autorité de la direction des Services des ressources humaines, l’emploi de coordonnatrice ou coordonnateur comporte l’ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement d’un ou plusieurs programmes et activités reliés à la gestion des ressources humaines de la commission scolaire. Gaspé (Québec) G4X 2S9. Les entrevues auront lieu au cours du mois de mai 2020 Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; • Excellentes habiletés relationnelles, fortes capacités d’adaptation et autonomie; • Une expérience en gestion des ressources humaines, principalement à la gestion du dossier du personnel de soutien dans un centre de services scolaire, sera considérée comme un atout. © Coordonner les activités relatives au recrutement, à la sélection, à l’engagement, à la probation et à la classification des postes. rôle conseil auprès des gestionnaires quant à la gestion des ressources humaines; participation à la négociation des arrangements locaux et des ententes locales; application des lois et règlements pertinents au travail ainsi que des différentes politiques du centre de services scolaire; gestion des relations de travail avec les syndicats; préparation des dossiers de griefs et d’arbitrage. {{{;�}�#�tp�8_\. diplôme universitaire de premier cycle dans un champ d’études approprié (ex. La Commission scolaire des Chic-Chocs a un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Sous la supervision de la direction adjointe des Services des ressources humaines, la coordonnatrice, le coordonnateur assure les responsabilités suivantes : participer à l’élaboration des objectifs, des programmes et du budget du service; assister la direction et la direction adjointe du service, conseiller les directeurs d’école, de centre ou de services dans ses champs d’intervention; coordonner et évaluer la mise en œuvre de programmes spécifiques aux ressources humaines; assurer un contact fréquent avec les syndicats afin d’établir un climat de confiance et de promouvoir de saines relations de travail dans un contexte de décentralisation. EN MATIÈRE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, FINANCIÈRES, MATÉRIELLES ET INFORMATIONNELLES DE SON UNITÉ ADMINISTRATIVE. Capacité à organiser efficacement le travail, Habileté à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit. Your job seeking activity is only visible to you. >> Les qualifications des candidates et candidats pourront être vérifiées au moyen de tests. /N 3 S’assurer de la disponibilité, du fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements et du matériel. Participer à l’élaboration de politiques et de programmes et assurer la mise en place de procédés administratifs reliés à la gestion des ressources humaines de la commission scolaire. /Filter /FlateDecode Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’un texte indiquant les raisons qui vous motivent à postuler, au plus tard le 19 novembre 2020 avant 16 heures, par courriel : à l’adresse électronique suivante : srh@cscapitale.qc.ca, Ou en cliquant sur le lien suivant: pour postuler, cliquer ici. Coordonnatrice de bureau – Service à domicile - Québec, Qc. Collaborer à l’élaboration du plan d’effectifs et à la répartition budgétaire. Superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité. endobj Directrice du Service des ressources humaines Assurer la révision et la rationalisation des pratiques administratives facilitant la gestion des ressources de son Sous l’autorité de la directrice du Service des ressources humaines, l’emploi consiste principalement à assumer la responsabilité de la coordination des programmes et activités reliés à la dotation, les relations de travail, à l’évaluation, la rémunération, la classification, la supervision, le perfectionnement, la négociation, le développement et la planification de la main-d’oeuvre et ce, pour l’ensemble du personnel de soutien du Centre de services scolaire des Patriotes. Click the link in the email we sent to to verify your email address and activate your job alert. Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des règlements. Le Centre de services scolaire de la Capitale est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État. SECTEUR DU PERSONNEL DE SOUTIEN | SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES. Seules les personnes retenues seront convoquées. << Sign in to create your job alert for Service Coordinator jobs in Québec City, Quebec, Canada. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné de relevés de notes et diplômes, au plus tard 11 mai 2020 à 16 h. Le Centre de services scolaire de la Capitale applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. ); • Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat. Le traitement annuel correspond à une classe 7 selon le plan de classification en vigueur (de 78 660 $ à 104 878 $). rôle conseil auprès des gestionnaires quant à la gestion des ressources humaines; participation à la négociation des arrangements locaux et des ententes locales; application des lois et règlements pertinents au travail ainsi que des différentes politiques du centre de services scolaire; gestion des relations de travail avec les syndicats; préparation des dossiers de griefs et d’arbitrage. Participer à l’analyse et à l’identification des besoins de développement, de formation et de perfectionnement, à Sign in to save Coordonnatrice, coordonnateur aux Services des ressources humaines - Commission scolaire de la Capitale at Services aux entreprises de la Capitale. L’emploi comporte principalement la responsabilité de la coordination … Seulement les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. �MFk����� t,:��.FW������8���c�1�L&���ӎ9�ƌa��X�:�� �r�bl1� Posted 3 days ago. relations industrielles, droit, administration) ou occuper un emploi de cadre à l’exception de celui de gérant, dans un centre de services scolaire; posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente. L’emploi de coordonnateur des services des ressources humaines comporte l’ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement d’un ou plusieurs programmes et activités reliés à la gestion des ressources humaines de la commission scolaire. [/ICCBased 3 0 R] Nos abonnés sont informés quotidiennement via notre bulletin électronique. relations industrielles, droit, administration) ou occuper un emploi de cadre à l’exception de celui de gérant, dans un centre de services scolaire; posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente. Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié, sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale. This website uses cookies to improve service and provide tailored ads. Le Centre de services scolaire de la Capitale est à la recherche de candidates et de candidats pour combler un poste de coordonnatrice, coordonnateur aux Services des ressources humaines, secteur du personnel enseignant. Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont conformes au Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires. Divulguer un acte répréhensible à l’égard du Centre de services scolaire, Cours d'été et reprises d'épreuves CSSC au secondaire, Inscription scolaire et admission au préscolaire – primaire. Depuis presque 20 ans, le Réseau Info Éducation AMEQ en ligne est le seul quotidien francophone dédié à l’éducation en Amérique du Nord. Nature du travail. @~ (* {d+��}�G�͋љ���ς�}W�L��$�cGD2�Q���Z4 E@�@����� �A(�q`1���D ������`'�u�4�6pt�c�48.��`�R0��)� La Commission scolaire des Chic-Chocs se réserve le droit de faire passer un examen de français qui devra être réussi selon les exigences. (volet ressources humaines) sera privilégié. L’emploi de coordonnateur des services des ressources humaines comporte l’ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement d’un ou plusieurs programmes et activités reliés à la gestion des ressources humaines de la commission scolaire. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes : Participer à l’élaboration des orientations et des stratégies du Centre de services scolaire en ce qui concerne les programmes des ressources humaines dont elle ou il est responsable et, le cas échéant, collaborer à la détermination de plans d’action ; • Participer à l’élaboration de politiques et de programmes et assurer la mise en place de procédés administratifs reliés à la gestion des ressources humaines ; • Coordonner les activités relatives au recrutement, à la sélection, à l’affectation, à l’évaluation du personnel ainsi qu’à la classification des postes pour le personnel de soutien ; • Coordonner des activités de gestion relatives aux relations de travail telles que : l’application et l’interprétation des conventions collectives et des lois du travail, l’analyse et le règlement des plaintes et des griefs, les négociations locales et la réalisation de diverses études, tout en favorisant le maintien d’un climat harmonieux de relations de travail ; • Agir à titre de représentant(e) du Centre de service scolaire en matière de relations de travail ou de toute autre matière relevant de sa compétence; • Coordonner les activités relatives à l’élaboration du plan d’effectifs du personnel de soutien; • Participer à l’analyse et à l’identification des besoins de développement, de formation et de perfectionnement, et à l’évaluation de programmes de formation et de valorisation du personnel ; • Coordonner l’élaboration, la mise en place et l’amélioration d’outils de gestion des ressources humaines adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives ; • Coordonner et animer les séances d’affectation du personnel de soutien; • Participer et collaborer, avec l’ensemble des gestionnaires du service, à toute activité de gestion de l’ensemble du service du Service des ressources humaines (orientations stratégiques, objectifs, priorités d’action) ainsi que celles de son secteur d’activités (dotation, suivi et gestion budgétaire, etc. COORDONNATRICE - COORDONNATEUR. Sous la supervision de la direction adjointe des Services des ressources humaines, la coordonnatrice, le coordonnateur assure les responsabilités suivantes : participer à l’élaboration des objectifs, des programmes et du budget du service; assister la direction et la direction adjointe du service, conseiller les directeurs d’école, de centre ou de services dans ses champs d’intervention; coordonner et évaluer la mise en œuvre de programmes spécifiques aux ressources humaines; assurer un contact fréquent avec les syndicats afin d’établir un climat de confiance et de promouvoir de saines relations de travail dans un contexte de décentralisation. x���wTS��Ͻ7�P����khRH �H�. See our, You can save your resume and apply to jobs in minutes on LinkedIn. By using this site, you agree to this use. Description. Participer à l’élaboration d’un plan de perfectionnement et de formation pour le personnel de l’unité administrative ou de son secteur d’activités. Favoriser le maintien d’un climat harmonieux de relations de travail. Participer à la définition et à la détermination des orientations stratégiques, des objectifs et des priorités. Services des ressources humaines de la Commission scolaire du Lac-Saint-Jean Retour Parents et élèves Citoyens Employés Entreprises Votre centre de services scolaire Calendriers Publications Carrières Nous joindre 9e rang des plus importants centres scolaires au Québec. Le Centre de services scolaire de la Capitale est à la recherche de candidates et de candidats pour combler un poste de coordonnatrice, coordonnateur aux Services des ressources humaines, secteur du personnel enseignant. Dans le cadre du processus de sélection, les candidats devront passer des tests psychométriques. • Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois (3) années; • Sept (7) années d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines, principalement en dotation, en relations de travail et en interprétation et application de conventions collectives, de règlements et de lois du travail, incluant un minimum de deux (2) années d’expérience en gestion et supervision d’une équipe de travail. Représenter, sur demande, la commission scolaire ou l’unité administrative sur les questions relatives à son Displayed here are job ads that match your query. Nature du travailLe Centre de services scolaire de la Capitale est à la recherche de candidates et…See this and similar jobs on LinkedIn. Plus spécifiquement, la personne sera responsable pour le personnel enseignant des activités suivantes : Cet emploi comporte la supervision d’employés affectés à son secteur d’activités. %PDF-1.7 La FCSSQ offre à ses membres du soutien et de l'accompagnement adaptés aux besoins et à la réalité de ses membres. à la gestion des ressources humaines de la commission scolaire. Coordonner l’élaboration, la mise en place et l’amélioration d’outils de gestion des ressources humaines adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Consultez les plans de classification suivants : Plan de classification du personnel de soutien, Plan de classification du personnel professionnel. Regroupant 66 établissements d’enseignement, le Centre de services scolaire de la Capitale est sans conteste un incontournable sur l’échiquier de l’éducation au Québec. /Length 2596 L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires de la commission scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources humaines. ?���:��0�FB�x$ !���i@ڐ���H���[EE1PL���⢖�V�6��QP��>�U�(j Commission scolaire des Chic-Chocs Participer à l’analyse et à l’identification des besoins de développement, de formation et de perfectionnement, à l’instauration de politiques et à l’évaluation de programmes de formation et de valorisation du personnel. Où trouver l’information pour les fermetures d’établissements? secteur. © 2020 Centre de services scolaire de la Capitale. Coordonnatrice, coordonnateur aux Services des ressources humaines – secteur enseignant. Capacité à organiser efficacement le travail, Habileté à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit. �������� Nous effectuons également une tournée des médias électroniques. Consulter les archives des bulletins nouvelles, - Centre de services scolaire des Affluents, Jaguar Média Inc | Tous droits réservés 2020, Direction adjointe - Service des ressources matérielles, Agent d'administration - Service des technologies de l'information, Directeur adjoint / Culture et survie sur le terrain, Directreur.trice adjoint.e des services aux entreprises, Conseiller / Conseillère en formation FGA - TÉLÉTRAVAIL, Agent/Agente en travail social OU Psychoéducateur/Psychoéducatrice, Coordonnatrice ou coordonnateur des ressources humaines et des relations de travail - 2e affichage, Directrice ou directeur de la formation continue - 2e affichage, Devenir membre et recevoir le bulletin de nouvelles et emplois, Ne plus recevoir le bulletin de nouvelles. La Commission scolaire remercie tous les candidats de leur intérêt. Coordonner des activités de gestion relatives aux relations de travail telles que : l’application et l’interprétation des conventions collectives et des lois du travail, l’analyse et le règlement des plaintes et des griefs, les négociations locales et la réalisation de diverses études. Veuillez consulter le site internet via l’adresse suivante : www.csp.ca, Sélectionner l’onglet – Travailler au CSSP et Comment poser sa candidature, Vous devez remplir le formulaire de demande d’emploi, joindre votre lettre d’intention et votre curriculum vitae et nous retourner les documents à l’adresse suivante : recrutement.cadres@csp.qc.ca. Un baccalauréat en relation industrielle ou en administration La Commission scolaire De La Jonquière étudiera, au cours des prochaines semaines, les offres de service reçues en vue de remplir le poste suivant : 2019-2020-C-02 - Coordonnatrice ou coordonnateur Service des ressources Assurer, lorsque requis, la transmission de toute information pertinente afin d’apporter un support aux gestionnaires de la commission scolaire. L’emploi comporte principalement la responsabilité de la coordination d’un ou plusieurs programmes et activités relatifs à la planification de la main-d‘œuvre, à la dotation, à l’évaluation, aux relations de travail, à la rémunération, à la classification et aux avantages sociaux, au perfectionnement, au développement des ressources humaines, à la santé et à la sécurité au travail, à la gestion de la présence au travail, à la mobilisation des ressources humaines ainsi qu’au développement organisationnel. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. • Très bonne connaissance des conventions collectives du milieu de l’éducation, ainsi que de l’état de la jurisprudence s’y rattachant ; • Posséder un permis de conduire valide et un véhicule pour des déplacements sur le territoire du CSSP. L’emploi consiste également à assumer un rôle de service-conseil et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du Centre de services scolaire afin de favoriser la gestion optimale des ressources humaines. Welcome back Sign in to save Coordonnatrice, coordonnateur aux Services des ressources humaines - Commission scolaire de la Capitale at Services aux entreprises de la Capitale. stream Coordonner les activités relatives au recrutement, au développement professionnel et à l’accueil du personnel.